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加班有额外工资吗
法定假日3倍
加班
费包括当日
工资吗
答:
法定假日加班,8小时以内
加班工资
按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
临时工周末
加班有
双倍吗
答:
综上所述,法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日
加班
的,就应该支付双倍
工资
的加班费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
三班倒
加班有
加班
工资吗
答:
法律分析:三班倒如果属于加班的,
加班工资
的计算有三种情况,如果是延长上班时间的,加班费不得低于工资的150%。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。法律依据:《...
员工自己
加班有
加班费吗
答:
法律主观:职工
加班有
加班费。根据法律规定,如果是法定节假日加班的,需要支付三倍
工资
;休息日加班,又不能安排补休的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
加班有
加班费吗?
视频时间 00:57
加班
费一般给多少合适?
答:
一、劳动法规定的
加班
费的标准是多少 1、劳动法规定加班费的标准:工作日加班费不低于
工资
的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
加班有
加班费吗
答:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者
加班工资
的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内,如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人...
周末
加班工资
如何计算
答:
加班工资
安排如下:1、日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
节假日
加班
费是
额外
的三倍吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。 法定节假日
加班
费是应当是三倍的工资,休息日加班应当是双倍的工资。以上就是为您详细介绍关于节假日加班费是
额外
的三倍吗的相关知识,如果您
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法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
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