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加班时间怎么算按小时
工作日
加班时间怎么算
答:
法律分析:工作日加班:
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
加班
费
按小时计算
公式
答:
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时...
加班时间怎么算
答:
超出五天八小时的都属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
加班小时
是
怎么计算
的
答:
加班小时的计算方法:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定...
每天多少
小时
后算
加班时间
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班。
按照
相关规定,每周平均工作
时间
44小时,超过44小时就算加班。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
加班
6
小时怎么算
答:
法律分析:1、劳动法没有就
加班时间
折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8
小时
的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。3、从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶...
8
小时
以外的
加班
工资
怎么计算
答:
正常
加班按
1.5
计算
工资,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作
时间
。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,
按照
国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
每天工作超过8
小时加班
费
怎么计算
答:
法律分析:
按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式
计算
,工作日加班:
小时加班
工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下...
加班小时
数
怎么计算
答:
即每周40
小时
。综合
计算
周期内的实际工作
时间
超过法定标准工作时间的部分,应视为
加班
加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。 无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,...
加班按小时
算还是按天算
答:
法律条例上
加班
工资是按日还是
按小时计算
需要结合自己所属企业的规定来处理,毕竟不同的企业的工资计算方式是不一样的,无论是按日还是按时问题的处理都会比较简单,如果自己的工资计算存在问题,可以提请有关部门的介入,
时间
界定是此类问题的关键所在。一,法律条例上加班工资是按日还是按小时计算 根据《劳...
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