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加班工资不发
加班不给工资
犯法吗?加班的工资应该怎么算?
答:
雇主安排我们班,不肯支付
加班费
,我该怎么办?根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(1)准备延长劳动者工作时间的人,支付工资150%以下的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作,不能安排休息日的,支付工资低于200%的工资...
老板老是逼我们
加班工资
还不准时发,加班还没有
加班费
,少一个晚上不加班...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局...
加班之后,老板迟迟
不发加班费
,我该怎么办?
答:
你不用担心得罪公司,会让你很痛苦。否则,我们劳动局就没有存在的意义。有人说做不到,没人会阻止你。呵呵,公司想变漂亮。首先,在进场之前,劳动合同上的工作时间都是八小时。公司不按劳动合同履行职责,违反公司规定。现在每天都要加班,没有
加班费
。我为什么要辞职?辞职不符合我老板的意愿。我...
周末
加班不给
双倍
工资
违法吗?
答:
通常情况下,
加班工资
应该是按照劳动法规定的加班费率支付,而不仅仅是与平时工资相同。例如,在某些国家,周末加班可能需要支付双倍工资或更高的费率。此外,有些国家规定了每天工作时间的上限,超过这个上限的工作时间也应该支付额外的
加班费
。在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且没有获得额外...
加班不给工资
的问题
答:
有没有劳动合同,不书面承诺
加班工资
,拒绝加班。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。建议你打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,你主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明...
在一个公司
加班
很久,为什么
不给
加
工资
?
答:
建议:在公司,不要被老板的花言巧语所迷惑,不定期的和老板反馈你的意见,也就是“逼宫”二、最残酷的原因:
工资
再低,你都能被迫接受如果你觉得自己的工资和行业标准差的太多,那么就会去和老板提出加薪的要求,而这时候老板就会开始“教导”你,甚至会非常热情的去安慰你,打人情牌,告诉你只要肯...
新劳动法是否规定,加班可以
不给加班工资
。只是调休?
答:
注意,新法称之为《劳动合同法》,之前的法才叫做《劳动法》《劳动合同法》规定了如果出现加班的情况,可以用支付
加班费
用的方式进行补偿,如果劳动不要
加班工资
,可以与用工单位协商其他的补偿方法。新法与旧法就加班其实是没有做硬性规定的,就是说并没有规定一周只要做满40个小时(计时工25小时)...
工资
结算了但是
加班费
迟迟
不发
,该怎样向领导提意见呢?
答:
当这种现象出现的时候,答主心里还是有些许欣慰的。虽然
加班费
迟迟没有发,但是
工资
能够按时结算已经很不错了。在当今社会,一些公司不能够按时的发放员工的工资,每当发薪日来临之际,员工们总需要追在老板屁股后面,才能够讨要到属于自己的一份工资。当然辛辛苦苦得到的加班费,如果一直
不发
,也会让我们...
如何看待
加班不给工资
?
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的
加班费
,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
公司要求周六日
加班
,但是
不给
双倍
工资
,该如何解决?
答:
去加班前一定要问下给
不给加班费
,如果不给,那就问下能不能调休,如果不能,那就离职。干着也没意思,首先,先拿到公司强制要求加班的证明,领导口头说的不行,文字,或者录音录像。其次,忍一段时间,拿到加班后不支付加班费的证据,一般来说就是
工资
条。最后,告他。未按照劳动合同的约定或者国家...
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