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加班不满一小时怎么算
...时间不可超过11
小时
吗?那超过11小时应该
怎么算
?求解答?
答:
对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常
加班1
.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式
计算加班
费,
没
有特别规定。相关法律条文:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
休息日
加班
5
小时
要扣一个小时合理吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
国家规定一周工作超过多少
小时算加班
?
视频时间 01:45
...单位只给算11个小
加班
工资,说有一个
小时
吃饭时间,这样算合法吗_百度...
答:
对于8
小时
范围内的,应按照日工资的三倍支付,超过部分的
加班
时间,按照小时工资的三倍
计算
。另,吃饭时间是否计算在工作时间内,法律上并无明确规定。理据:根据劳动法第36条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位在法定节假日期间应当依法安排...
六天十
小时
的工资
怎么算
啊?一天
没
上满十小时的话是不是要扣掉两个小时...
答:
月工资、日工资、
小时
工资、
加班
工资均可根据以下规定
计算
:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
公司
加班不足一
个
小时不算加班
,但是请假不足一个
小时算
半天合理吗?
答:
合理,公司有公司的规章制度,公司定的规章制度本身就是要保障公司利益为前提,作为一个员工,你是弱势群体,就算劳动合同,也是要保障公问权益为前提,所以你只能选择服从,除非你离职。
公司规定
加班不足
四个
小时不算加班
,合法吗?
答:
您好,单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到四个
小时
的
加班不算加班
是没有法律依据的。
一天
加班
超过几
小时算
违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班不
得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都属于违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到,
加班
按
小时
付费,而不是按分钟付费,所以~
工作时间
不满
8
小时算加班
吗
答:
先除掉8个
小时
正班,剩下的
算加班
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。工作...
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