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刚干半个月就走有工资吗
干了7天走了
有工资吗
答:
法律分析:干了7天走了也是
有工资
的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不按时支付工资,劳动者可单方解除合同。法律依据: 《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用...
试用期
半个月
辞职
有工资吗
答:
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。上班
半个月
辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
干了
半个月
辞职后应该给开
工资吗
答:
干了
半个月
辞职后应该给开
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
我是美团骑手干了不到20天不想干了要是辞职的话
有工资吗
答:
您好,很高兴为您解答。mei团骑手干了不到20天不想干了要是辞职的话
有工资
的哦。如果履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放ri打入个人工资账户。试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除...
工作了
半个月
辞职的,老板应该 结算
工资
么?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试用期干了
半个月
,自己离职,
有工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动合同法第20条中劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 那自己离职
有工资吗
?答案是有的 。劳动者在试用期,自己离职是有工资的,根据相关法律规定劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付...
我签了两个月的实习期合同干了
半个月
不想干了会
有工资吗
?
答:
有工资
的。试用期提前三天通知用人单位可以辞职,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
假如辞职。
半个月
不想做了,交了辞工书就直接走了,老板说没
有工资
,这...
答:
如果你交了辞职书就直接走人的话,那么这样肯定是违约的,因为辞职报告要老板同意或者交报告已经超过了30天你才算是正式离职,而你直接走人等同于旷工,然后旷工
半个月
你基本上就没
工资
了,所以老板说的没错!
厂里不干了直接
走工资
怎么算
答:
直接走的,
工资
可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一
个月
通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工...
上班
半个月
,不想再干了.辞职有么
有工资
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
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