88问答网
所有问题
当前搜索:
刚干半个月就走有工资吗
在保安公司干了
半个月
然后非正常离职
有工资吗
?
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
比亚迪刚来干了
半个月
辞职发
工资
不
答:
付出了劳动就应该获得
工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令...
干了八天自己不干了
工资
算吗
答:
员工干了8天走了要给工资。入职8天的也是
有工资
的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般...
请问,新员工干了一
个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
一般不压工资的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干了一
个月
,就被辞退能
有工资
不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新员工干了一个月,公司不要了让辞职,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期...
上班上了
半个月
,想辞职能拿到
工资吗
答:
如果不肯可以投诉。 追问: 证明就一张打上下班的卡。行吗。还有工作服。口头协议只说做到
半个月走
没
有工资
还要罚我钱。今天从早上九点上到刚才,快一点的时候,而且十二点过后都是没有工资的。老板以员工不够为理由,中间也不让休息。班乱安排,完全没有考虑到我能受得了不。所以想辞职。这样...
在公司干了半月,老员工回来了,不要我们干了,
工资
给我们,其它
还有
...
答:
这种情况下,首先可以和老板协商一下,毕竟也干了
半个月
了,对工作也有了一定的熟悉,能够留下了继续工作肯定会好很多,如果不行,那么老板付了你们
工资
,由于未满一月,那么基本上是没有其他补偿的,除非你能证明这期间,你们还有额外的加班等,否则也就只能这样了。
我直接离职了,第二天就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个...
员工干了5、6天突然就说不干了,该不该给
工资
?
答:
一般这种由于职工自身的缘故积极走,一天大半天斤斤计较的也少。第二种状况是没提早承诺不工作够一定的时长,不发
工资
。那劝老总你或是发了吧,按天清算就可以了。换位思考一下,如果是你到别的地方工作中,做了五六天以后不干了,倘若老总并没有让你发放工资,你做何感受?职工付出了工作不应该以...
餐厅干了一个星期
有工资吗
辞职的话?
答:
在餐厅干一个星期想辞职,按照规定走是
有工资
的,你可以把想法和相关负责人谈谈,并结算工资后离开。
兼职中途走会
有工资吗
答:
法律分析:会
有工资
,但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一
个月
提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,存在争议的可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜