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公司规定有年终奖但是不发
公司
承诺的
年终奖不发
怎么办
答:
赏罚分明,能减少由
年终奖
分配引发的种种矛盾和问题。第三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现
企业
对于员工的承诺和责任。年终奖国家并
没有
强制性的
规定
必须要有,但是既然
公司
已经承诺了,为了今后员工能够更加努力的工作还是要发的,不然所带来的恶劣影响的确会让公司经济损失。
劳动合同有写
年终奖但是不
给发了
答:
关于
公司年终奖不发
怎么解决的问题,下面由为你详细解答。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁...
公司不发年终奖
是否违法
答:
从上面的
规定
看,奖金已经包括在平时工资之内,
年终奖
是奖金的一部分,年终奖属于工资的一部分。但是,由于年终奖是
企业
给员工的年终奖励,因此属于企业自主管理的范畴。网友咨询:我是销售人员,现在已经过年了,
公司
后勤都发了年终奖,我们店柜人员听说
不发
,但是以前都有发,现在怕我们这些人自离,听说不...
公司
承诺的
年终奖不发
怎么办
答:
一、
公司年终奖不发
怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者...
合同上写着
有年终奖但是不发
会怎么办
答:
如果在劳动合同法中没有约定年终奖,
公司
的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而
不发
时则可以申请劳动仲裁。法律...
公司
招聘说
有年终奖
,后面
却不发
答:
法律主观:不是每个
公司
都
有年终奖
。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于
企业
应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
公司规定有年终奖但是不发
答:
一、
公司年终奖不发
怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者...
年终奖不发
怎么办
答:
关于
公司年终奖不发
怎么解决的问题,下面由小编为你详细解答。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁...
公司不发年终奖
合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么
公司不发年终奖
就是违法的;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规
规定
单位必须支付年终奖。年终奖是否...
公司不发年终奖
合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么
公司不发年终奖
就是违法的;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规
规定
单位必须支付年终奖。年终奖是否...
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