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公司裁员补偿标准
公司
降职降薪
裁员
该怎么赔偿?
视频时间 01:31
2022年
公司裁员
赔偿
标准
是什么
答:
第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定 解除劳动合同 的。 所以符合《劳动合同法》 规定裁员的应该给予补偿。 二、
公司裁员 补偿标准
按照下列的要求补偿: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
被
公司裁员
赔偿
标准
答:
一、
公司
辞退员工赔偿
标准
:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
外企辞退员工
补偿标准
答:
外企辞退员工
补偿标准
是按劳动者在本单位工作年限进行补偿的,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,按半年计算。劳动者工资高于用人单位上一年度职工月平均工资三倍的,应付给劳动者职工月平均工资的三倍。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位...
公司
要
裁员
,应该给员工什么
补偿
答:
公司裁员
,应当按照工作年限进行
补偿
,工作了一年零一个月补偿一个半月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
公司
效益不好
裁员补偿标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的员工,公司支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。三、
公司裁员
流程是什么?1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2...
关于
公司裁员
的规定
答:
如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定,
公司
可以
裁员
,但是应按照劳动合同法第四十七条的规定给予劳动者经济
补偿
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于要求更多的补偿...
公司
主动开除员工需要怎么赔偿
答:
月工资按照员工应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。员工月工资高于
公司
所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资的三倍计算,支付经济
补偿
金的年限最高为十二年。员工月工资在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资
标准
的,按照当地...
公司裁员
,我能得到多少
补偿
?
视频时间 01:40
公司
订单减少
裁员
怎么赔偿
答:
一、正面回答一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限。二、
公司裁员补偿标准
:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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