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公司拖欠工资和提成怎么办
公司拖欠
业务员
提成怎么办
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
公司拖欠工资怎么办
1、与公司协商 2、向劳动行政部门寻求权利救济 3、解除合同获取经济补偿 4、除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除...
公司拖欠
员工
提成
算不算
拖欠工资
答:
法律分析:算。
提成工资
也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。
用人单位拖欠工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律...
销售
提成
要不到
怎么办
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
公司拖欠工资怎么办
1、与公司协商 2、向劳动行政部门寻求权利救济 3、解除合同获取经济补偿 4、除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除...
公司
不发
提成
违反劳动法吗
答:
公司
不发提成违反劳动法。
用人单位
不发放
工资提成
是违法的,依据我国相关的法律规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,提成作为工资的组成部分,用人单位如果不发是
拖欠工资
的表现,劳动者可以告用人单位,或者可以去劳动监察部门进行维权。事实证据清楚的由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬...
小
公司拖欠
员工
提成
,我该
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
辞职后
公司
压
提成
不发
怎么办
答:
辞职后
公司
压
提成
不发,协商索要不成,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦
用人单位
是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的
工资
,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决
拖欠
的工资问题...
因为没有回款不发
提成
合法吗
视频时间 00:31
朋友
公司
老板
拖欠
两个月
工资
,还有奖金,全年
提成
,问他多次讨要无果,总以...
答:
1、携带相关资料到
公司
所在地的劳动监察大队去举报公司,那里会及时处理的。2、劳动监察大队的地址在公司所在地的人力资源和社会保障局里。3、您在举报的同时,也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4、如果认为自己走法律途径太难了,则可以先向当地的法律援助中心申请援助,那里会免费...
拖欠工资
(
提成
部分)
怎么办
?
答:
如果
公司
拒绝拿出合同,你看看有无上述的证明存在劳动关系的证据或是社保记录。没有合同,公司要支付从你入职满一个月起到第十二个月的双倍工资的。3.如果公司拿出合同,就要求支付
提成
部分。要看清楚合同有没有写明需要做到年底才会发放提成,如果没有相关条款,公司无理
拖欠工资
,可以要求支付。
公司拖欠
抽成劳动法可以高吗
答:
法律分析:可以,
用人单位
应当在解除劳动合同时一次性结清工资。
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在
企业和
员工之间分成的方式,一般适用于营销岗位,是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
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