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公司拖欠工资和提成怎么办
公司拖欠工资提成
要
怎么办
?
答:
公司拖欠员工的工资和提成,
员工可以先跟公司协商,要求公司足额支付工资,如果协商不成,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁
,或者去劳动劳动部门投诉,也可以去人民法院起诉。 一、公司拖欠工资提成要怎么办?用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。工...
公司拖欠工资提成
部分
怎么办
答:
如果公司拖欠职工工资提成部分,将视为拖欠工资的行为。依据我国法律的规定,发生上述行为,
职工可以到劳动管理部门进行投诉
,请相关人员进行调解与协商,情节严重的可以责令支付并要求赔偿。 一、公司拖欠工资提成部分怎么办 提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我...
公司
说好的
提成
不给了
怎么办
答:
如果与公司沟通无果,
员工可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请
。在申请劳动仲裁时,员工需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、业绩证明等,以证明自己的诉求合理。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行调解或作出裁决。如果员工对劳动仲裁结果不满,还可以
依法向人民法院提起诉讼
。在诉讼过程中,员工需要...
公司拖欠
我
工资和提成
该
怎么
解决?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行...
公司拖欠提成
不给最有效办法
答:
提成不发属于拖欠工资的行为,
员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。申请劳动仲裁的条件如下:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、...
拖欠工资
(
提成
部分)
怎么办
?
答:
如果
公司
拒绝拿出合同,你看看有无上述的证明存在劳动关系的证据或是社保记录。没有合同,公司要支付从你入职满一个月起到第十二个月的双倍工资的。3.如果公司拿出合同,就要求支付
提成
部分。要看清楚合同有没有写明需要做到年底才会发放提成,如果没有相关条款,公司无理
拖欠工资
,可以要求支付。
公司
不发
提成
违反劳动法吗
答:
拖欠项目提成算
拖欠工资
,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。
单位
不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、工资包括奖金、紧贴和补贴等,提成的性质也是属于工资的组成部分,因此
拖欠提成
就是拖欠...
公司拖欠提成
我该
怎么办
?
答:
公司拖欠提成,可以保留公司拖欠提成的劳动合同和相关的协议去当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
公司
一直
拖欠提成
不发
怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动
仲裁
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
公司拖欠提成
不发
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动
仲裁
要求支付。由于公司未能按时发放提成,
当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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