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公司开除我工资是直接给玩吗
...
公司
签的劳务合同没到期公司把我
开除
了。欠
我工资
不给。我该怎么办...
答:
可以到劳动监察投诉索要
工资
,也可以申请劳动仲裁索要工资并要求
单位
支付经济赔偿金办理失业保险待遇。
试用期
公司
把我
开除
,找理由把
我工资
全扣了
答:
1、试用期
公司
把劳动者
开除
,找理由把
工资
全扣的,这样的做法是违法的,如果劳动者给用人
单位
造成经济损失的,每月最多扣除工资的20%,如果全扣的话,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
因犯错被
公司开除
老板以给公司带来了名誉损失为由扣了我一个月...
答:
没追究你法律责任就不错了。给
公司
造成经济利益损失,损坏公司名誉的,都要受到处分,严重的追究司法责任。
公司开除我
算我是急辞合理吗?劳动法有没有这么一说
答:
不合理,但是你收费不上交
公司
,那是你严重违法公司制度,受到公司惩罚及
开除是
很正常的事情,而且公司可以以这个理由书面开除你,个人建议你接受这个结果,因为你在下一个公司面试的时候,有的公司会问你在上一个公司的情况,一旦核查对你影响不是太好,...
如果
公司
把你
开除
了不给你发
工资
了怎么处理
答:
一、被
辞退了
不给发
工资
怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以
直接
申请仲裁。 首先,劳动者要确认和...
我合同是跟劳务签的。我在上班时间玩手机,被
公司开除
啦!上班时间不满一...
答:
你提问的“上班时间玩手机,被
公司开除
,能不能拿到工资的问题,”本人认为:用人单位只要通知你上班,从你上班的第一天起,你就与用人单位建立了劳动关系,用人单位就要支付
工资给
你。如果用人单位不支付给你工资,你可以提起劳动仲裁维护
自己
的合法权益。附:《中华人民共和国劳动者合同法》第七条 用人...
我因上班干活有点慢,主管把我
开除
,而且还要扣30%
工资
,我做了一个月多...
答:
看具体的案件情况,以及你们公司的规章制度。扣
工资
30%确实有些严重,如果你觉得主管处理失当,你可以向上一级主管,小
公司直接
向老板反映。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。
我在试用期犯错被
开除
了,我还有资格要回
工资吗
?
答:
试用期被
辞退工资
可以立结吗可以,试用期内被辞退,可以要求用人
单位
立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条,在试用期中,...
在
公司
没有签劳动合同。被
开除
,过几天结算
工资
老板说不是正常离职不给...
答:
估计也没有给你购买社保,就算你因这个理由辞职
单位
也要支付你经济补偿金。所以你仅仅要你的
工资
的话,应该很简单,关键你要懂劳动法。这样的话,你再找老板协商只要工资,肯定迎刃而解。如果老板不给你的话,建议你带上相关证据,去劳动监察大队投诉或者
直接
到仲裁委立案仲裁,老板损失更大。你需要提供...
公司
老板无缘无故
开除我
,并且给其他员工都开
工资
了,故意不给我开工
答:
3,解除劳动关系,用人
单位
应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以
直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动...
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