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公司开除我工资是直接给玩吗
...工作期间因违反
公司公司
规定被
开除
,但是当月
工资
却没给我,请问是否...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动离职处理了。被用人
单位辞退
或解除劳动合同,分三种...
在
公司
和班长闹了别扭叫我休息但是公司把我
开除
了,11天
工资
也没有给我...
答:
首先,你必须收集证据,一切关于
公司
的证据,出入证,工衣,打卡记录,签到记录等等,最好有你入职时间证明,这个时候要悄无声息的做。等你有了后备,你就可以摊牌了,你可以給你的班长打个电话,或者更高级别的电话,我建议
直接
去人事部。跟他们说,“你们
开除我
,那我走,但你们没有权利扣除
我工资
的...
公司开除
公司要我去办手续不不给我发
工资
等下个月再给我发工资
答:
公司开除
当事人,要当事人去办手续,不给当事人发工资等下个月再发
工资是
违法的。解决办法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;...
请问,我因上班喝酒被
开除
,
公司
应结清
工资吗
?
答:
黄先生不服仲裁结果,随即将
公司
告上万州区法院,要求公司赔偿经济补偿金、额外经济补偿金、未订立书面劳动合同双倍
工资
、违法解除劳动合同赔偿金、失业赔偿金等共计13万余元。黄先生诉称,他从2005年起就在该市场当保安,但谭老板之前没跟他签劳动合同,“后来成立管理公司后,也未给我缴养老保险费、...
我提交了离职申请,但是在这期间被
公司开除
,为什么公司说要延迟一个...
答:
不就是一个月嘛,用人
单位
就是想难为以下你,这是常用的伎俩,稍等片刻,容后取款,还有的不给呢,如果不给你就可以申请劳动仲裁了
...达到顺丰
公司
的最大限度的次数,而被
开除
,
工资
还能要回来吗?_百度知 ...
答:
看原来的合同约定的。如果给
公司
造成损失,要赔偿。如果没有,但是你干活了,这个
工资
还是要给的。劳动局反映情况
被
公司开除
还不给我发上个月
工资
,我没任何过错,只因领导看不上我,请问...
答:
你们如果没有签订劳动合同的,那
单位是
要支付你双倍
工资
的;如果已经签订劳动合同,那按劳动合同上执行,无故
开除
你是要补偿你的。
员工被
公司开除
带走电脑能扣
工资吗
合法吗
答:
1.劳动者辞职带走电脑是不合法的,如果该电脑属于
公司
的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人
单位是
可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。2.
开除
扣
工资
不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,...
刚刚被
公司开除
答:
3、不知道副总是不是你的
直接
上司,你忽略了他,那叫越级。这不能怪他。等级制度是一个
企业
生存最重要的一环。越级就是错误的!这一点等以后你接触到一些企业管理的知识时就会明白。4、不知道你有没有签合同,如果有,那么他们没有提前30天通知你,是违法的(假如已经过了试用期)。你可以去劳动局...
公司
已通知
辞退我
,辞退通知下达后,我下个月可以不用来上班吗?下个月...
答:
如果是过错性
辞退公司
不需要提前一个月通知员工,也就没有多支付一个月
工资
的的说法。如果是非过错性辞退和经济性裁员,员工可以和公司沟通,看是再上一个月的班,还是公司多支付一个月的报酬,并且员工可以要求公司支付半个月工资的经济补偿金,过错性辞退公司也不需要向员工支付经济补偿金。法律分析...
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