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公司开警告不签字能算吗
书面
警告
,员工
不签字
,
企业
有全扣工资吗
答:
如果员工给
企业
造成损失,哪怕其员工
不签字
,企业也有权利按照规定扣发员工的工资或者奖金。
外资
企业
给我两个口头
警告
我
不签字
有效吗
答:
因为什么要给你2个口头
警告
呢?如果确实你犯了错误,那么单位公示一下,也是有一定效力的。
警告
信,
可以
拒签吗
答:
如果你不认可,可以向传达人员询问如果提出异议。如果是公家部门,一般可以向该部门或其上级反映,实在不行可以行政诉讼。
警告
信的签字本身只是表示你接收到了,并不是说“你认可”与否。就像一般的诉讼终审,如果你不满
不签字
,判决也会生效,但是你仍然可以申请再审等程序(再审推翻之前,判决会被认为是...
公司
发
警告
信给我 我不接受
不签字
警告会生效吗
答:
公司可以
单方作出处理,是否合法有效,要看你是否有违纪事实和证据。
...并未造成任何损失
公司
给我口头
警告
,我
不签字可以吗
答:
口头
警告不
用
签字
呀。
单位
开具
的
警告
该不该
签字
?
答:
如果是
企业
单位,那么用人单位违法。2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位对劳动者进行罚款、
警告
、记过、留厂察看、开除等行政处罚都是违法的。既然是违法的,劳动者就不需要
签字
。
警告
信需要员工
签字吗
答:
法律主观:劳动合同 履行期间,
公司可以
按《 劳动合同法 》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定 解除劳动合同 ,除按第三十六条与员工协商一致 解除合同 ,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有...
公司
口头
警告
属于什么处罚
答:
口头
警告
是当事人违法违规事实确凿,且当事人承认事实;同时口头警告需第三方人员在场,来证明此次警告,否则无效。书面警告一般需执法人员出示证件并当场下达书面警告告知当事人违法违规事实,经当时
签字
确认。二、
公司
发的警告信该不该签字不用。警告处分,无须员工本人签字。 可以以公告的形式,或者文件的...
富士康
警告
要
签字吗
答:
富士康
警告不签字
。富士康警告不用本人签字,是因为是警告处分,无须员工本人签字。可以以公告的形式,或者文件的形式通知员工本人。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技
企业
,1974年成立于中国台湾省台北市。
口头
警告不签字
有违法记录吗
答:
法律分析:通常情况下警察的口头
警告
都不会被记录的,因为口头警告只适用于特别轻微的违法行为,公安机关在执法过程中,不可能每一次口头警告行为都会记录在案,除了口头警告以外,其他的行政拘留、罚款等行政处罚方法都会留下记录的。既然
没有
行政处罚决定书会有违法记录的顾虑你完全可以打消,因为如果没有...
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