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公司哪些情形能打赢劳动官司
...错误被公司开除了,时隔一年了,请问还能跟
公司打官司
吗?
答:
时隔一年了,现在还能跟
公司打官司
吗?这个应该还是可以的,一般来说一般案件的应诉期都会拿到两年或者两年以上。像你这几隔了一年的话还是应该可以去法院和那个公司打官司的。但是如果是你是犯了错误被公司开除的话,那么我估计你打官司也不一定会胜诉。但是官司还是
可以打
的,打不打得赢只另外一回事了...
公司
把我辞退了还不发工资怎么办?没签
劳动
合同
答:
第七十七条 用人单位与
劳动
者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼
,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列
情
...
...在职员工如何上诉,
官司
如果赢了
公司
如何赔偿,公司未倒闭但是经营_百 ...
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的
情形
致使
劳动
合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
老公突然去世,如何与用工单位
打官司
??
答:
所以你可以根据你们当地的工资标准,算出你应得的赔偿金。三、关于法庭认定单位长期不放假,致使职工发病
打官司
时。你需要医院出具确切医学证明是单位不放假才导致你丈夫发病的,否则法庭很难认定你的结论。我所知道的就这么多,希望能帮助你。有什么具体的问题你可以发邮件
[email protected]
...
工伤私了后反悔再
打官司还能赢
吗
答:
要看私了协议是否存在显失公平、重大误解,违背了
劳动
者真实意思表示的。工伤私了协议在具有可变更、可撤销
情形
时,劳动者在进行劳动能力鉴定后,确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时,可申请法院撤销或变更私了协议,如法院撤销私了协议的话,劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。私了...
不能证明
劳动
关系还能跟
公司打官司
吗?
视频时间 00:29
老板拖欠工资,
可以打
市民热线吗?
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是
打劳动官司
,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
不接受
公司
调岗的
劳动
争议应该怎么办
答:
二、
劳动
者不能胜任工作的。此种情况下,用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。三、基于用人单位内部管理规定,对劳动者职务晋升时,有可能会发生调岗的问题。四、基于用人单位内部机构调整等原因,需要调整劳动者至新的岗位上工作。由于用人单位内部机构调整,导致某一部门或岗位被撤销,...
和以前
公司
因
劳动
合同
打的官司
。我都提供l有公司盖章的证据。公司不承认...
答:
“举证责任倒置”在
劳动
法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事
诉讼
证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部...
员工与
公司打官司
期间,员工的工资、社保是否应该承担?
答:
用人单位与你解除
劳动
关系 ,你自己看下属于哪种情况,如果该补偿你却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系,如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的
情形
的话,那么可以认定用人单位违法解除劳动合同,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你...
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