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公司哪些情形能打赢劳动官司
劳动
仲裁调解失败,
公司
中途反悔,碰到这种情况怎么办?
答:
在这种情况下,员工是不能害怕的,一旦泄了气就会让
公司
感觉员工特别的好欺负,可能会步步的紧逼,根本就不想赔一分钱。只要员工一直据理力争,然后再请一个专业的律师,肯定是能够把这场
官司打赢
的,能够获得比较多的赔偿。比如说员工和公司没有签订
劳动
合同,在法律规定上,公司是应该给予两个月的工资...
寻找律师,解决我的难题?
公司
的工资不发,我去
劳动
局告他,能吿赢吗...
答:
劳动
局哪一个人敢这样说?谁说一个人告不赢?真是国家的驻虫、人渣,败类,下次如果他还那这样说,你把他名字记下来,工号记下来,向上一级主管举报他不作为,这个事情很好处理,找劳动保障部门就行了,你只要提供有在那家
公司
的工作的证明就行了,如考勤卡、有证人证明你在那上班也可以,你就告诉...
...之前已经打过一次官司,
公司
表明如果不接受
打官司
就要求赔偿100万元...
答:
员工过失造成
公司
遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该
劳动
者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
请问
劳动
法哪条规定是员工未满一个月辞职
公司
应支付其实际工作天数工资...
答:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益
情形
之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
解除
劳动
合同的注意事项有
哪些
答:
5、《解除
劳动
合同通知书》如果表述不当,往往成为劳动者
打赢官司
的有力证据,
企业
该如何书写,才避免案件败诉而承担法律责任? 企业应该非常客观的表述此类通知书,切忌不能有任何诋毁员工的地方,尤其在解除原因上,不必写明因为什么,只说明于什么时间终止劳动合同即可。 6、以“组织架构调整,无合适岗位安排”为由解雇员工...
在汽车4S店上班,
公司
不给发工资从2016年9月到现在,原因是这样的:本人...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是
打劳动官司
,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
【签订
劳动
合同后
公司
在
什么
情况下能辞退员工?谢谢】
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的
情形
致使
劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
工伤私了后反悔再
打官司还能赢
吗
答:
法律分析:要看私了协议是否存在显失公平、重大误解,违背了
劳动
者真实意思表示的。工伤私了协议在具有可变更、可撤销
情形
时,劳动者在进行劳动能力鉴定后,确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时,可申请法院撤销或变更私了协议,如法院撤销私了协议的话,劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁...
律师不懂
劳动
法
能打赢
仲裁
官司
吗
答:
打劳动
仲裁或者
劳动诉讼
是否一定要找律师来完成,是不少试图维权的劳动者的疑问。因为实务中不少劳动争议的涉案金额并不大,如果劳动者再委托律师,往往并不划算。我国当前大多数地区的仲裁委员会和法院,对于胜诉的劳动者并不支持其律师费由败诉方承担的诉求(深圳及其他少数城市除外)。那么此种情况下,...
...我想辞职,我来
劳动
局咨询一下,劳动局说只有
打官司
,是这样的吗...
答:
是的。如果你不想干下去,可以以单位未及时足额支付
劳动
报酬为由提出辞职,然后申请劳动仲裁(免费)。索取每工作一年补偿一个月的本人工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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