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公司两个人的岗位让一个干
在
公司一个
人做
两个人的
工作,老板说双倍工资,后面又不给了,怎么办...
答:
在
公司一个
人做
两个人的
工作,老板说双倍工资,后面又不给了,那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
我原来的工作是
两个人干
的现在
一个
人
干公司
也没有增加报酬怎么办...
答:
这个你可以这样理解,
公司
为了减员增效而采取的措施,
一个
人能干的活,干嘛要安排两个人来做么,既然二选一,你又能够留下来,说明你是胜任此项工作的最佳人选。这也是对你的历练,可能将来公司准备提升打造你,而给你提供的一个机会。当然,过去
两个人的
工作由一个人来做,工作量和工作强度无疑加大...
由于员工离职,
一个人干
了
两个人的
活,可却没有加薪,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
由于员工离职,
一个
人
干
了
两个人的
活,可却没有加薪,该怎么办呢?我们在职场中遇到这种情况的可能性是比较大的,比如有同事休产假、长病假的时候,因为不属于
岗位
空缺的情况,所以
公司
也不可能重新招人到这个岗位上,否则休完假的人回来了又要如何安排呢?一般这个时候,公司就会安排某位员工或某几位...
上班的你看过来:
一个
人
干两个人的
活的工作总结
答:
因而,
一个
人
干两个人的
活:可以完成,就努力完成;做不过来,要向上级及时反映。一个人干两个人的活,这样的情况在单位内部很常见。如单位生产忙碌,个人的工作量大增,是平时不忙的时候的工作量的两倍;又如单位内部有些
岗位
设置的工作任务原本就是如此,不是针对哪一个职场人,而是岗位人数与工作...
同事离职了,我现在
一个
人
干两个人的
活,怎么向老板提意见?
答:
你现在有同事离职了,他又暂时招不到人,自然而然的就会想让你
一个
人顶两个人。并且这种事情像老板那么精明的人不会发现不了的,他其实也就是想占你的便宜。你一个人
干两个人的
活肯定很累呀,如果他这么鸡贼的话,你就大大方方地跟他提出来。你就直接说老板你现在一个人干两个人的活我很辛苦...
我
一个人干
着
两个人的
工作,我要主动提出涨工资吗
答:
这个看你工作
的岗位
和工作范围了,如果真的是
两个
岗位两种工作,是可以提涨工资的事的,不过老板或者经理会不会同意就不一定了,这个要看你对领导的了解而定,如果他人比较好也能讲道理结果可能会很好;如果他平时就比较苛刻,估计你提了之后不会有什么结果,更坏的可能是换回一句:爱干不干,不干...
...为了缩减人员。让我
一个人
承担
两个人的
工作。
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
我在韩企上班,
一个
人顶
两个人岗位
,我应该提出要加薪么?
答:
一个
人
干两个人的
活,当然应该加工资的。多劳多得的,这符合相关法律规定的,协商解决,协商不成的话,可以申请仲裁委员会仲裁解决。
有一个职位
,领导要在
两个人
中选一个,怎么样才能增大被选机会?_百度知 ...
答:
你跟这领导请示一下,说我想提前来
公司
实习实习,提前干两天锻炼锻炼。一是表明你对这
职位
很上心很积极争取。二来你会对该职位的业务该公司情况有一些了解以便让领导看在眼里也会觉得你将来会称职的。三来跟领导眼皮底下混
一个
星期,本来不熟也混了个脸熟。 指定会为你在领导的选择中加分不少,增加被...
两个人
竞争
一个
总助
岗位
老板三天试岗要另一个人做总助,让我做
公司
其他...
答:
就是老板觉得她比你更适合这个
岗位
,你就看你对那个其他管理岗感兴趣不,能做就做。不想做你就换一下
公司
再面试总助。职场上,不要太玻璃心了。加油哟。
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领导看你不顺眼最聪明的做法
老板要在我和别人二选一
公司两个人的岗位让一个干违法吗
调岗不同意能要赔偿