88问答网
所有问题
当前搜索:
入职十五天内辞职有工资吗
没
入职
做了三天工作自己
辞职有工资吗
?
答:
第一个不用批次两倍
工资
,一个月内不签合同是合法的第二个是主动
辞职
,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
上了半个月班给老板说
辞职
了,现在结
工资
,老板不承认说给我辞职,算我...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
入职
7天
离职有工资吗
答:
还在试用期内,就按试用期
工资
计算,做了多少天算多少天的。离职与
辞职
没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位
提出离职
要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。自动离职是没有...
没跟劳务签合同去厂里上了班做了2天想
辞职有工资吗
?
答:
一、
入职
后未签劳动合同
辞职
是否
有工资
? 入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。 法律问题:公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题) 文律师:一个月内必须签订劳动合同, 不能解除劳动关系的。 陈律师:公司...
入职
5天被辞退的
工资
答:
入职
5天被辞退,如果劳动者按照合同的约定付出了正常的劳动,则没
有工资
是不合理的;用人单位应当按照约定的数额、方式向劳动者发放工资。如果劳动者没有付出相应的劳动的,则没有工资是合理的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
辞职
后原单位交的五险一金怎么处理
答:
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险...
劳动合同
离职
后会还给本人吗
答:
3. 用人单位在解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿金。补偿金的数额取决于劳动者在单位工作的年限,一般为每满一年支付一个月
工资
的标准。4. 用人单位在解除劳动合同后,应及时为劳动者办理
离职
证明、转移档案和社会保险关系等手续。5. 劳动者应按照用人单位的要求,归还公司财产,并结清任何可能的...
离职了
,可是公司不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我应该如何申请劳动仲裁?
答:
申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方...
工作不到一个月只是办理了
入职
,没有签劳动合同,今天
辞职
老板说扣我三天...
答:
但你现在
辞职
,又没按流程走,扣你
工资
没问题,扣你三倍的工资就不合理了。你
入职
不到一个月应该还在试用期,按法律规定试用期辞职应该提前三天通知单位,到时可结算工资走人,可你没按流程走,自己把事搞砸了。你要是觉得吃亏就申请劳动仲裁,或去当地的劳动监察大队举报。
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜