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入职三个月后签合同
财务
入职
劳动
合同
怎么确定?
答:
财务
入职
劳动
合同
经常是根据双方协商一致的内容来决定,必须要
签订
。按《劳动合同法》第十九条劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。说明劳动合同期限大致为三个...
我是07年12月24号
入职
的,和公司签的是两年的
合同
,试用期应该是几个...
答:
在《劳动
合同
法》施行之前,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
三个月
。在《劳动合同法》施行
之后
,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。你的劳动合同是在《劳动合同法》施行前
签订的
:1.如果试用期的约定等于或者少于三个月,属于依法订立,在《劳动合同法》施行之后...
试用期只签了
入职协议
答:
按照劳动
合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说在试用期内,只要提前三天通知用人单位,就 可以随时辞职 。法律客观:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个...
我在进公司办
入职
的时候,当时
合同
一共两份,签了
以后
他们一份也没有给...
答:
1,公司不将
合同
给你是违法的,
签订
空白合同也是违法的。2,可向当地劳动部门要求解决。
自己开了一家店,然后又去找同行业工作了,
入职
时签了竞业
协议
,如果试用...
答:
但劳动者在
签订
竞业
协议之后
的两年内都可以得到原单位发放的补贴,如果单位违反了竞业协议的,不给劳动者发放补偿金达到
三个月
的,则竞业协议失效,劳动者可以找同行的工作。竞业协议时为了确保原单位的商业秘密泄露,保护原单位的一种协议。如果原单位不与应当保守商业秘密的员工签订竞业协议,劳动者离职后...
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