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入职一天有工资吗
员工
入职一天
,第二天微信说他不来了,现在过来要
工资
,怎么办?
答:
其实
一天
也没有多少
工资
,给他算了,员工
入职
第一天就要给员工签合同,如果你没有签,你就不占理,凭这一点,就要支付他工资
入职
当天
有工资吗
答:
法律分析:首先确定下办理
入职
手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等,没有履行实际的工作内容,并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限,公司那天不发
工资
是不违法法律规定的,如果劳动合同规定了那天在合同期限内,公司应当依法支付公司。如果你办理入职手续的那天已经...
比亚迪签合同当天
有工资吗
答:
根据相关资料查询显示:有。公司第
一天入职
,首先就会让你办理入职,签合同就会发
工资
的,你当天签的合同,日期是当天的,算工资的时候当天就会算进去。
新
入职
员工上班2天就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
必须要算
工资
的,不算就违反了《劳动法》。根据新版《民法典》的有关条款,新员工
入职1天
也要算工资,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可离职,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
新员工
入职1天
觉得胜任不了工作需结算
工资吗
?
答:
个人觉得没有必要,毕竟才干
一天
,而且对于正规公司来说,干一天发
工资
,都不方便记账。
河南大学月底最后
一天入职有工资吗
答:
这种情况是有工资的。根据找法网资料显示,月底最后
一天入职有工资
。只要是建立了劳动关系,即使是只有工作一天也会有工资的;没有签订劳动合同
也有工资
。用人单位应与劳动者签订劳动合同,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,约定工资应符合法律规定。
工作
一天
不干了
有工资吗
答:
但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚
入职
两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结
工资
,不过
也有
少数的公司会给结工资。用人...
...做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领吗?
答:
这种情况劳动者也是
有工资
的,劳动者从
入职
第
一天
起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
您好!一般新员工在新公司上班试工期间会
有工资吗
?办
入职
后工资是从哪...
答:
新员工在公司工作,即便在试用期之内,也是
有工资
的。一般试用期的工资,要不低于转正后正式工资的百分之八十。工资是从你在公司工作的当天开始计算的,并不以
入职
时间为准。
入职
就
有工资吗
答:
法律分析:
工资
不结算是不符合法律要求的。
1天
也得结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...
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