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入职一天有工资吗
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
2、
入职
只上一了天班,也要给
工资
。入职的第
一天
起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的...
工作
一天有工资吗
答:
工资是你付出劳动的回报,只要工作过就
有工资
,哪怕只有
一天
。员工
入职
后,就和单位建立了劳动关系,不管是工作几天离职,都应该拿到工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
试工
一天
自己走了
有工资吗
答:
试工
一天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。一 试工一天不给工资怎么办1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
月底最后
一天入职有工资吗
答:
法律分析:有的,只要是签订了劳动合同,即使是只有
一天
也会
有工资
的,企业新
入职
人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称...
入职一天
就离职
有工资吗
答:
法律分析:
入职一天
就离职
有工资
。做一天就应当有一天的劳动报酬。入职一天就离职,当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的,并不能马上就离职,而是需要等待30天后,完成离职程序后,才能够正式离职。所以即使是入职一天就离职,也有相应的工资。用人单位不得克扣员工的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
请问一下,在厂里上
一天
班
有工资
拿吗?有一天的工资拿吗?
答:
能不能拿
一天工资
,这种事情很难说。大多数工厂对于只
入职一天
的员工是不会结算工资的。而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。毕竟也是付出了一天的劳动,理性得到报酬。大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。能否结算到工资看当初约定情况而定。
办理
入职
手续的那天
有工资吗
答:
办理
入职
劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就
有工资
。【法律依据】根据《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动。
新员工
入职
在试用期
有工资吗
答:
新员工
入职
在试用期是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
没办
入职
手续,先上班了
有工资吗
答:
劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第
一天
开始上班就有的,没办入职不是公司不发工资的借口,哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的,如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话,向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。一、上班的时候没办
入职有工资吗
?应自用工之日起计算...
我给别人打工只做了10多天
有工资
拿吗?签了劳动合同的
答:
这种情况也是
有工资
的,劳动者从
入职
第
一天
起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法...
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