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做两个月可以辞工吗
我在一间工厂打工,打了
两个月
,想
辞职
,厂里扣不扣工资呢?扣工资合理吗...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
在一个手机店做了
两个月
,压一个月的工资,不想做了,关建人家要求做满六...
答:
劳动合同法关于
辞职
的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
已经交了
辞工
单领导签字了,可是
离职
日期是要
两个月
,说一个月不批,我...
答:
你好 劳动合同法规定,劳动者提前1
个月
提出
离职
就
可以
了。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走,建议你和领导好好协商,正式走之前把工资之类都谈好如何结算,拿到离职证明。离职时要办理好手续,不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
我
两个月
后才想走,跟老板
辞工
说两个月后才走,我现在后悔了,万一老板不...
答:
首先,你跟老板是平等的。 你不想干想走人, 他不满意你想你走, 都正常, 没什么大不了的。第二,你和老板都需要根据合同办事, 合同里说必须多久
提出辞职
, 就多久提出来。否则, 谁 不按合同执行,谁就有错,对方
可以
告。第三,世界上没有后悔药,既然说了,就不要纠结。该干嘛干嘛,心安...
私人工厂
辞工
期定为
两个月
合法吗?
答:
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。
你好!我现在还在试用期间,我都上了
2个月
班了还没厂牌,现在要
辞工
回家但 ...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,
可以
用“举证责任...
我在一家眼镜厂公司打工 做了一个多月快
两个月
了 我不想做了 去向领导...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
在工厂上班
两个月
。工厂没有与员工签定劳动合同,由于工厂工作量太大员工...
答:
你提出
离职
申请,说明情况如果需要说明想尽快交接,保留好证据,不批,就请病假,到监察部门投诉未发第一个月工资,要求支付,第
二个月
工资只能等一个月后,公司有要求提前一个月离职的,所以到时不发再到监察部门投诉,就看他们做不作为了,何况没有劳动合同他们还要给你补
两个月
社保等等 ...
我进厂工作 试用期
两个月
我做了半个月他不给我
辞工
怎么办?
答:
劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
我在一工厂上班,规定为
两个月
试用期,在没过试用期时我申请
离职
,领导说...
答:
--- 建议:1、保留好凭证 2、保留好合同,如果没有合同的,就没有所谓的试用期,那就多了一条(入职一
个月
内应当签订劳动合同,没有签合同的,应当按月工资两倍处罚);3、去劳动部门投诉。4、补充一句,如果说单位有这方面制度的,还有两种情况,这个处罚是否合理,这个制度是否之前告知过我(告知需...
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