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修了产假还可以休年假吗
休
了产假还可以休年假吗
答:
一、休
了产假还可以休年假吗
1、休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
休产假
当年
可以休年假吗
答:
可以
的。依法
休产假
是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不
能
以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合
休年假
条件的员工允许休息规定的时间,这个时间事公司规定的天数,在这个时间...
公务员
休了产假还能休年假吗
答:
法律分析:休
了产假
,
还可以休年假
。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。女职工休了产假,还可以休年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位...
休了产假
还有
年假吗
答:
企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。通过小编的整理大家可以知道的是,休
了产假
依旧
可以休年假
的,产假是不计入年假的...
请问休
完产假
后
还可以享受年假吗
,该员工服务期限为两年。
答:
可以
的,职工按规定
享受产假
的,不影响
年休假的享受
。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休产假
当年
可以休年假吗
答:
女职工休
了产假
后,仍然有权享受当年
的年休假
。休了产假同样
还可以休年休假
,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...
陪
产假休了还能休年假吗
答:
法律分析:可以,产假和年假是不同的假期,只要符合年假规定的,即使休
了产假
,也是
可以休年假
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
休
了产假还可以休年假吗
?
答:
休
了产假还可以休年假
,因为产假和年假并不冲突。作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇。不管是休产假还是休年假,公司都应该照常给工资。这是国家给予每一个职员的保障。产假和带薪的
年假可以
并存。女职员可以同时
享受产假
和年假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假...
休
完产假还可以休年假吗
答:
带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突,休
了产假还能休年假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
产假
当年
还可以休年假吗
答:
产假当年
还可以休年假
。1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同;2、年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、...
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