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保姆法定节假日怎么算
保姆法定节假日
11天
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》,
保姆法定节假日
11天是正确的,不过具体的保姆的休息时间由双方协议决定。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假7天(农历除夕到正月初六)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(...
住家
保姆
的休息日是怎样规定的?
保母
休两天假,11和12号她10号下午就回...
答:
4. 如果合同未明确规定休息日,雇主和
保姆
应协商安排,确保双方权益平衡。5
保姆法定节假日
是不是有11天
答:
我们都知道,法定节假日是上班族的带薪假期,那保姆的法定节假日是
怎么
规定的?是不是有11天的呢?以下是我为你整理的
保姆法定节假日
是不是11天相关资料,希望大家喜欢!保姆法定节假日是不是11天 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三...
住家
保姆
月休4天还休国庆吗
答:
因此,对于实行标准一小时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应不低于日工资基数的3倍,5月2日、3日的加班费应按照公休日加班标准双倍支付。日工资基数的计算方法为:月薪除以月薪天数,今年中国节假日调整后的月薪天数为21.75天。
保姆
、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人,是劳务关系...
保姆
春节三天三倍工资包含当天吗
答:
3倍工资是包含当天的工资的。
法定节假日
加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍加班工资为300元。【法律分析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
月嫂
法定节假日
工资
怎么算
答:
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。因此,
法定休假日
月嫂是否有双倍的工资,只能是雇主和
保姆
事先约定好,或者双方协商解决。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》 第...
保姆节假日
工资
怎么
给
答:
对于
保姆节假日
工资,这取决于雇主和保姆之间的协商和合同约定。一般来说,保姆节假日工资可能会高于平日工资,以体现他们在假日期间的劳动价值。在签订雇佣合同时,雇主和保姆应该明确约定节假日工资的计算方式和支付时间,以避免日后的纠纷。对于
法定节日
,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和...
月嫂有
法定节假日
吗
答:
月嫂有
法定节假日
。月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日,月嫂遇到法定节假日,如果是和雇主签订劳务合同的,一般不会加钱;如果是与家政公司签订劳动合同的,法定节假日上班公司必须支付加班费,不得低于平时工资的3倍。法定节假日的法律规定如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,...
保姆法定节假日
11天带薪休假
答:
法律分析:对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍...
家政服务员的
法定假日
是多少天
答:
家政服务员的
法定
假是11天。元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3...
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