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保姆法定节假日怎么算
保姆法定节假日
带薪休假吗
视频时间 00:34
保姆
国家
法定假日
加班工资
怎么算
?
答:
保姆
工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的 目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到
法定节假日
三薪问题,家政...
保姆日
工资按30天还是26天
答:
月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位...
服务行业
法定节假日保姆
的法定假日及补助
答:
任何行业的
法定假日
都是一样的。像大年初一、端午节之类。所有的这一类都算。但是,平常时候,因为工作不同,上下班时间也不同。所以,不好判断。
保姆法定节假日
11天
答:
我国的
法定节假日
共为11天,
保姆
也不例外。如果保姆是通过月家政公司向客户提供服务的话,由于与公司形成的是劳动关系,所以法定节假日上班属于加班,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
住家
保姆
如果只干半年有
法定假日
吗?
答:
保姆
是享有国家
法定节假日
的,一年共11天法定节假日,通常是双薪,如果不想给双薪可以安排保姆休息
保姆
端午节放几天?
答:
一般放假是3天,这个是国际公约决定的,就是有些人家为了杀动物吃肉过节,这是很正常的。
保姆
的工资,与劳动法适合吗? 那些
法定节假日
,如何处理?工资按天算好...
答:
保姆
和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,保姆的工资不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用
节假日
加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,公务员和比照实行...
保姆
的春节假期如何计算
答:
保姆
工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的 目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到
法定节假日
三薪问题,家政...
法律如何规定家政
保姆节假日
休息的?
答:
家政已经被列为一种工种,享有所有
法定节假日
。不过如果节日加班,按双倍工资结算。
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