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休产假有基本工资吗
休产假
期间
有工资吗
答:
休产假
期间
是有工资的
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的...
产假
期发
工资吗
答:
若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准
由生育保险...
产假
发全薪还是底薪
答:
我查到
产假
期间女职工
工资
应按全薪发放。已参加生育保险
的
女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前
标准
由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么
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休产假
期间
有工资吗
答:
二、延伸补充:1、陪
产假工资
怎么算规定男士享有10日陪护产假,但没有具体规定男士在休陪产假期间是否享有
基本工资
,因为生育保险只对女性投保,所以生育津贴也只对女性发放。另外,有些地区或者单位是不让男士休陪
产假的
。2、所有单位产假都有
工资吗
原则上是所有的单位都有产假工资。如果单位给你投保了...
休产假
公司还发
基本工资吗
答:
1、首先,
产假
期间公司发放
的工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
产假期间工资按月发吗
产假是
全额工资还是
基本工资
答:
产假期间工资按月发吗以及
产假是
全额工资还是
基本工资
?相信很多人都会有这样的疑问,那么下面就让我们一起来了解一下吧!一、产假期间工资按月发吗一般在
休产假
期间,工资是按月发放的,但是只有
基础工资
,一般没有其他奖金绩效。产前假和
产假工资
。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前...
私人企业员工
休产假
发
基本工资吗
答:
私人企业员工
休产假
发
基本工资
。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。产假期间工资发放
的标准
如下:1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由...
休产假
公司还发
基本工资吗
答:
一、
休产假
公司还发
基本工资吗
1、休产假公司还发基本工资吗,需根据具体情况决定:(1)女职工休产假,对于已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资
的标准
由生育保险基金支付;(2)对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,一般不再发放工资。2、法律依据:《女职工...
产假有工资吗
答:
产假有
工资,
产假工资
,一般由用人单位按月发放给员工。但是在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假
基本工资
,生育津贴
具有产假
工资性质,社保机构将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关...
休产假
期间会
有工资吗
答:
法律分析:
休产假
属于国家规定女性享有的合法权利,休产假期间应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其
工资
、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利...
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