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休产假工资照发吗
孕妇
休产假
期间公司给
发工资
么
答:
深圳现在执行的是生育医疗保险,还没有建立生育津贴制度,参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。女职工
产假
期间
工资照发
,不影响其享有的福利待遇。产假期间,工资照发。女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。三、深圳现在孕妇
休
...
产假
期间公司
发工资吗
答:
休产假
期间有
工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
产假
期间
发工资吗
,工资发放标准是什么呢?
答:
但是有很多待产妈妈为了生完孩子之后能多陪伴他们一段时间,都会坚守在工作岗位直到生产之前,他们就开始正式享受产假了,并且领取一定的生育津贴。妇女在
休产假
期间,已经参加生育保险的,产假期间工资由生育保险基金支付,它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不...
提前
休产假
有
工资吗
答:
按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。二、提前
休产假工资
怎么算 (一)提前休产假的工资计算方式: 1、保胎假,工资按照病假发。 2、产...
休产假
期间公司扣
发工资
,算不算违法了?
答:
2、女员工
休产假
期间,公司需要每个月继续为员工缴纳社会保险和公积金,但因为从公司角度来看,女员工休产假期间是不计
发工资
的,那么每月的社保和公积金员工个人承担部分就需要公司先行垫付。因此,一般公司的处理方式,是等女员工产假结束回来上班之后,根据其提供的生育津贴相关材料进行结算,扣除公司在员工...
生完小孩
产假
期间公司要
发工资吗
答:
生完小孩产假期间也是要
发工资
的,不过
产假工资
是由生育保险来承担的,属于工资性补助。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别...
女职工在
休产假
期间有
工资吗
,产假期间是否有
答:
女职工在
休产假
期间有
工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
休产假
期间
工资
和生育津贴都会有吗
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对...
休产假
期间
工资
是正常每月发放吗?
答:
是的,
休产假
期间工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发放。1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,...
产假
公司应
发工资吗
答:
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,
工资照发
。劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的
产假
。"...
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