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企业年金和养老保险的关系
企业年金与基本养老保险
主要区别是
答:
基本养老的缴费比例为企业20%、个人8%。企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
企业年金和养老保险的
区别:1、实施主体不同养老保险是通过立法方式强制实施的,并由有关机构进行统一管理和...
企业年金
就是
养老保险
吗
答:
根本养老金只是
养老金的
一种,其规范不会太高,主要是为了保证老年人的根本生活需求。第二个层次叫做补充养老保险。望文生义,这是对根本
养老保险的
一种补充,设立的目的是给老年人提供更好的退休生活保证。而
企业年金
就是补充养老保险的一种,之所以叫这个名字,是由于这个概念是外国引入的,翻译的时分...
基本
养老保险
和
企业年金的
区别
答:
基本
养老保险
和
企业年金的
区别1、定义不同 养老保险全称社会基本养老保险,是根据一定法规,劳动者在达到法定的解除劳动义务的年龄界限之后,可以领取一定的
养老金
;有的劳动者因为年老丧失劳动能力或者病退等提前退出劳动岗位,也可以领取养老金。企业年金是一种补充性养老金制度,是自主建立的补充养老保险制度...
缴纳
企业年金的
企业
和
职工,是不是意味着退休后的
养老金
会更高?_百度知...
答:
企业年金
的缴费方式和行政事业单位的职业年金较为类似,是由企业和职工本人按比例缴纳。缴纳的范围为参与企业职工养老保险金的职工,缴费数量和缴纳
养老保险的
数量一致,总体缴费比例是12%,其中个人缴费比例是4%,企业的缴费比例是8%。本人缴纳的企业年金,所有记入本人企业年金帐户,企业缴费部分是依据企业...
企业年金
是什么?存缴比例是多少?
答:
民营企业效益好的才可能存在企业年金保险。 在职业生涯中,
企业的
养老保障除了基础的社保,还有两种养老保障,那就是职业
年金和企业年金
,而 社会 保障体系之外,就是商业的年金
养老保险
范畴。 年金补充养老保险是企业在社保之外,提供的补充
养老金
福利待遇,由企业和个人一起承担缴费,缴费的资金都是进入个人账户积累的。没有...
企业年金和
基本
养老保险有什么
区别
答:
企业年金
是在企业有能力的情况下,在缴纳基本
养老保险的
基础上,由企业给予职工参加的补充养老保险,退休之后,发给职工一定数额的养老金。和基本养老保险是两回事,是基本养老保险的补充。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业职工退休后
企业年金
是怎么计算的,是
和养老金
一同计发的吗?
答:
一是员工个人缴纳一部分;二是公司交费划归一部分;三是所产生的长期投资。员工在符合法律规定的法定退休年龄办退休后,养老退休金是通过社保机构在养老基金中付款,年金是通过年金委托部门进行付款,并不是每月
和养老保险
金一同计发。年金待遇员工在符合国家规定法定退休年龄时,也可以根据
企业年金
方案明确待遇...
什么样的人才会拥有职业
年金
呢?它
和养老金
有
关系
吗?
答:
企业年金最主要的缴纳社保对象是参与行政事业单位
社会养老保险的
负责人,属于行政机关事业单位人员补充养老金的局势。
企业年金和养老金的
联系是依附之间
的关系
,填补之间的关系,社会养老保险在养老金工资待遇中,归属于最基本的社会养老保险,发放的是最基本的养老保险金;而企业年金做为社会养老保险补充,归属...
交了
企业年金
,是不是不用交
养老
保
答:
这两者是不同的概念,
养老保险
是必须缴纳的是社保里的一种,而
企业年金
相当于补充型养老保险。养老保险是属于社保中的险种,而企业年金,那是不是属于社保种类的,是企业为员工设置的另一种福利,这针对每个企业来说,可以有也可以没有,按企业的制度来说。
企业年金有什么
用
答:
其主要功能有以下三个方面:一、分配功能,
企业年金
既具有国民收入初次分配性质,也具有国民收入再分配性质。因此,企业以年金的形式来补充
养老金
计划,又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。二、激励功能,企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款,对于企业吸引高素质人才,...
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