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企业如何为员工办理五险一金
个人交三险是哪三险
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
企业
养老保险
如何
续
交
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(...
私人
企业
是否
帮交
养老保险,要是不帮,我们应该什么办
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有
五险一金
,
企业如何给员工
上...
单位先上的社保,第二个月才去做就业登记,这个会对以后养老保险的领取...
答:
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是...
企业
未
给员工
续
交
养老保险,
如何
解决此事呢
答:
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是...
单位
交
的养老保险金划到别人的名上我该
怎么办
答:
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
养老保险单位
交
几年个人交几年退休
怎么
算
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
企业
社保包含哪几种保险
答:
目前我国
企业
社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和
职工
共同承担,而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担,职工本人无需缴纳相关费用。
私营
企业怎么给职工
交纳四金(上海)
答:
5%).个人11%(养老8%,医疗2%,失业1%)。新开的
公司
先带上从业人员名册到区职介
办理
招退工手续,再带上营业执照,组织机构代码证的原件及复印件和单位公章到区社保中心为单位开户,如果单位招用的人员从没开过个人账户则单位再办一下个人开户手续,对于以前有账户的
职工
,单位只要办转入手续即可 ...
公司
以
给员工
购买
五险
为由,要员工降薪合法吗?
答:
公司给员工
购买
五险一金
,这个是公司必须要做的事情。干嘛要降员工的工资,从工资中扣除自己交的部分是对的。降薪应该是不合理的。公司给员工购买五险一金,是法律所约束的,而公司以这个为理由要求员工降薪是不合法的,五险一金是公司必须承担的那部分,员工的薪水是劳动所得,不能两者合为一体,公司不...
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