目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业
医疗保险、失业保险、
生育保险与工伤保险五个险种。
一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
拓展资料：
企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，与
居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国
社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业社保如何办理?
企业社保办理流程比较简单，一般由单位经办人前往社保机构办理社保登记手续，领取社保登记证。然后在按照规定为员工办理社保，缴纳社会保险费。
企业
社保缴费比例是多少?
目前我国政府并未对企业社会保险缴费比例进行统一规定，一般由各省市根据本地实际自行制定。例如惠州企业养老保险缴费比例为21%，失业保险缴费比例为1%，医疗保险缴费比例为8.5%，工伤保险缴费比例为0.2%、0.5%、0.8%、1.2%。
社会保险即社保，是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种
社会保障制度。目前我国社保主要分为企业社会保险、居民社会保险、
灵活就业人员社保三大类型。
五大特征
社会保险：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算
五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介：
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。