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企业如何为员工办理五险一金
养老保险缴费基数过低与实际工资标准不符合该
怎么办
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
请问这种情况该
如何办理
养老保险?办理何种形式的养老保险
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
企业
需要为兼职
员工
购买保险吗
答:
2、用人单位聘用兼职
员工
,如果是劳动关系,是否需要办理社保以及
如何办理
社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。一、非全日制员工 非全日制员工依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》,非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险,用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险...
...办综合保险退工手续,现在要多付一个月的钱
怎么办
?
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(...
养老保险代理是
怎么
回事?
答:
还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(...
公司
耍流氓不
给交五险一金
,可以去哪些部门告发他?
答:
五险一金
的五险是法律规定单位要
为员工办理
的,《住房公积金管理条例》(修正)规定国家机关、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立...
换工作了,是否必须要离职证明?没有的话
怎么
在新
公司
上保险?
如何
看自己...
答:
换工作是否需要离职证明主要看新用人单位的要求,在新
公司
是可以直接续交社保的。查看原单位是否缴纳社保可以去社保中心查询。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理
社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司
规定试用期不缴纳
五险一金
,是否合法?
答:
即便是在签劳动合同的时候,用人单位和劳动者协商一致,劳动者同意用工单位不缴纳社保呢,这种约定也是无效的,因为这种约定就违背了《社会保险法》,因此属于无效约定。
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中“五险”是法定的,是
企业
一定要
给员工交
的。公积金方面,要...
公司
不保险
怎么办理
手续
答:
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有
五险一金
,
企业如何给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是...
...所以一直都没
为员工办五险一金
,请问到哪边去办,需要什么材料_百度...
答:
用人单位
办理
社会保险登记开户申报 杭州市人力资源和社会保障局 2010-02-03一、办理依据 1、《浙江省劳动厅关于贯彻<社会保险登记管理暂行办法>有关问题的通知》(浙劳险[1999]105号)2、《关于建立统一的
企业职工
和城镇个体劳动者基本养老保险制度的实施办法》(杭劳险[1998]135号)3、《浙江省劳动...
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