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企业不签劳动合同有哪些赔偿
不签合同
不交社保如何
赔偿
答:
大约是工资额的40%左右;3 劳动年限
补偿
;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果
企业不签订合同
,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起
签订劳动合同
。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付,要有那个自觉性他早就
签劳动合同
了。我们...
公司不签劳动合同
不交社保怎么
赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签劳动合同有什么
法律责任?(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
企业不
续签
劳动合同有哪些赔偿
答:
法律分析:
劳动合同
期限届满后,用人单位不续签劳动合同的,无需向劳动者支付经济
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
企业不签劳动合同有哪些赔偿
答:
企业不签劳动合同
的
赔偿
有以下几点:1、劳动者入职超过一个月不满一年的,单位应从满一个月的次日起支付两倍工资。2、劳动者入职满一年的,视为单位与其签订了无固定期限劳动合同,若单位不与
劳动签订
无固定期限劳动合同,则自应当签订之日起向劳动者每月支付两倍工资。但如果是劳动者不愿意签订或故意不...
干了十年的
公司
,但是
没有签劳动合同
,老板辞退了怎么样要
补偿
?_百度知 ...
视频时间 05:26
新劳动法中
不签劳动合同
的
赔偿
明确标准
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除
劳动合同
后,
未
依照本法规定...
工作8年
没有签订劳动合同
怎么
赔偿
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。”员工辞职需提前30日通知
企业
。”劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
没签
合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这...
我在
公司
工作三年,也
没有签订劳动合同
,被公司辞退该怎么
补偿
?
视频时间 00:54
公司没有签劳动合同
,也没有社保,现在被辞退怎么要求
赔偿
视频时间 05:26
员工和
公司没
有
劳动合同
,无故被领导辞退,可以申请经济
赔偿
吗?
答:
2、不再限定
补偿
年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、
签劳动合同
注意事项
有哪些
? 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合...
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