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企业不发工资不交社保
公司给缴纳社保不发工资不
去公司正常工作
答:
法律分析:应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,要求补发工资以及补缴社保。如果
单位不发放工资
或者
不缴纳社保
、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施...
不发工资交社保
违法吗
答:
法律分析:违法。
公司
应该按员工
工资缴纳社保
。用人
单位
应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
公司不交社保发工资
的时候会扣税吗
答:
法律主观:用人
单位不
与劳动者 签订劳动合同 ,也
未缴纳社会保险
,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月 未签订劳动合同 的双倍
工资
。以
未缴纳社保
提出 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 ;并且可以要求补缴社保。《劳动...
公司
没签劳动合同没
买社保
怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.
未缴纳社保
应该让
企业
补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 .劳动年限补偿;每年1个月;因为
公司
违约;加倍补偿。如...
企业
多长时间
不给
劳动者
交社保
算违反劳动法
答:
企业
三十日内
不给
劳动者
交社会保险
费算违反劳动法。法律分析若用人
单位
超过一个月
没有
为劳动者
缴纳社会保险
,可以先与用人单位好好协商,经过协商后,用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险,可以向社会保险机构举报,由社会保险机构强制用人单位为劳动者缴纳社会保险费,若用人单位还是拒绝为劳动者缴纳社会保险费...
不发工资交社保
违法吗
答:
不发工资交社保
是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人
单位未
及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的情况下,劳动者可以解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
...
公司
在“这个期间”应该给员工
缴纳社保
费和
发工资
吗?
答:
第3,如果
未
签劳动合同,应支付最多12月的双倍
工资
。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者
缴纳社会保险
...
公司
以非公司人员户头打卡
发放工资
,又
不交社保
,怎么维权?
答:
1、
公司不给
员工缴纳社保,是严重的违法行为。因为国家劳动合同法,有着相关的规定,就是只要所在的
企业单位
,和员工本人签订劳动合同之日起,30日内就要依法为员工购买社保,所以说这种
不购买社保
的行为,实际上已经违反了劳动合同法的相关规定,属于一个违法行为。2、先与单位所在的这家工作单位,进行面谈...
不交社保工资
如何
发放
答:
用人
单位未
足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.本篇文章解答了
不交社保工资
如何
发放
,工资该怎么发还是怎么发,只是少了计提与缴纳社保的分录,不过正如上文所说,社保是国家规定单位承担一...
我在私人工厂做了五年,
公司不给
签合同,
不交社保
,我现在不想做了,能...
答:
因为
不缴纳社保
理由辞职,可以要求按工作年限补偿5个月
工资
,按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和
单位
无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为没合同,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
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