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企业不发工资不交社保
企业不交社保
员工如何获得经济补偿金?
答:
企业不交社保
员工可以向劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,并向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
公司不给
员工
交社保
怎么赔偿
答:
用人
单位
逾期
未缴纳社保
的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果
企业
的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均
工资
的60%;...
75个实用电话号码大全
答:
1、
工资不发
、
社保
问题就打: 12333; 2、一切投诉 (市长热线):12345; 3、淘宝天猫消费者维权就打:95102117; 4、京东消费者维权就打:40060677330; 5、拼多多消费维权就打:0215339528; 6、劳务、劳资纠纷投诉就打:123336; 7、纳税咨询投诉就打:12366; 8、社区家政服务就打:12349; 9、医疗机构投诉、纠纷、假药举...
企业
停工期间
社保
没
给交
怎么处理
答:
可以起诉,用人
单位
依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使
企业
破产,也应当支付所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。企业破产倒闭后,企业无法继续
缴纳社保
。那么这里有两个层面的问题:一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保,...
如果
公司不
帮
交社保
又不补偿怎么办?
答:
如果
公司不
帮
交社保
又不补偿怎么办?被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动...
公司不发工资交社保
是不是不合法?
答:
不发工资交社保
违法,用人
单位
无故不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,责令支付赔偿金,也可以依法提起劳动仲裁或者诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
公司不
缴
社保
的后果
答:
作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者
工资
上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请
不购买社会保险
,造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。单买工伤保险,
企业
规避用工风险,代办社保,代办工伤保险,《社会保险法》第六十三条强化了用人
单位缴纳
职工...
工资
延迟发会影响
社保
吗?
答:
不会。
企业发
的
工资
流水迟发是不会影响补缴
社保
,是与社保之间
没有
关联的,此保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
不发工资交社保
违法吗
答:
法律分析:违法。
公司
应该按员工
工资缴纳社保
。用人
单位
应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
不发工资交社保
可以吗
答:
这样是不可以的,如果该员工是企业的员工,则企业应该给该员工
购买社保
并支付
工资
,如果该人员不是企业的员工,则
企业不
应该给该人员购买社保,而且社保本身有单位负担的部分,这样属于偷税漏税的违法行为。
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