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什么是劳动仲裁
劳动仲裁
文书是
什么
意思
答:
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁是劳动
争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当...
劳动仲裁
部门是做
什么
的
答:
劳动仲裁
部门的职能:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意,指导街镇劳动争议调解工作。4、做...
劳动仲裁
结案是
什么
意思
答:
1、也就
是劳动仲裁
已经出具裁决书。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
劳动仲裁
有效期一年是
什么
意思
答:
2、2008年5月1日后受理的
劳动
争议案件适用劳动争议调解
仲裁
法劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。也就是说,在法律规定的仲裁申请时效期间内,权利人提出请求的,劳动争议仲裁委员会和人民法院会对权利人的实体权利进行保护,但在法定的仲裁申请时效期间届满之后,权利人再行使请求权的,劳动争议仲裁委员会和...
劳动仲裁
的文书是
什么
答:
劳动仲裁
的文书
是劳动
争议的裁决书。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员...
劳动仲裁
委员会是干
什么
的
答:
法律分析:
劳动仲裁
委员会的作用:1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2、劳动仲裁会
是劳动
争议的法定前置程序受理和处理机构。3、劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
成功之后是
什么
流程
答:
法律分析:
劳动仲裁
成功之后的流程为:待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
劳动仲裁
送达回执是
什么
意思
答:
劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的吗,终局裁决书自作出之日起发生法律效力;终局裁决以外的仲裁裁决,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一般
劳动仲裁
的程序,具体如下:、1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书...
人社局
劳动仲裁
是干
什么
的
答:
人力资源和社会保障局下设的
劳动仲裁
科主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意...
胶州
劳动仲裁
热线电话是
什么
答:
法律分析:12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,
劳动仲裁是劳动
争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
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