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什么是劳动仲裁
...应当申请
劳动仲裁
还是直接起诉?依据是
什么
?
答:
法院起诉直接起诉。你所涉及的范围依不属于
劳动仲裁
的范围了。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
劳动局,劳动监察大队,
劳动仲裁
三者有
什么
关系
视频时间 01:05
申请撤销
劳动仲裁
终局裁决的法律依据是
什么
答:
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。终局裁决,是指劳动人事争议裁决书自作出之日起发生法律效力。网友咨询:申请撤销
劳动仲裁
终局裁决的法律依据是
什么
?律师解答:用人单位有证据证明劳动仲裁终局裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起...
我住在上海市闵行区浦江镇。我想申请
劳动仲裁
。请问:到
什么
地方申请?具 ...
答:
仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以要申请
劳动仲裁
应及时行动,以免错过审理时机。
申请
劳动仲裁
后直接下发开庭通知书,是
什么
原因
答:
这个是正常的程序,开庭之前的时间双方可以收集并提供证据,双方自愿的,也可以进行协商调解。
劳动仲裁
有效期一年是
什么
意思
答:
2、2008年5月1日后受理的
劳动
争议案件适用劳动争议调解
仲裁
法劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。也就是说,在法律规定的仲裁申请时效期间内,权利人提出请求的,劳动争议仲裁委员会和人民法院会对权利人的实体权利进行保护,但在法定的仲裁申请时效期间届满之后,权利人再行使请求权的,劳动争议仲裁委员会和...
劳动仲裁
委员会、劳动检查大队和人资源和社会保障局
什么
关系??
答:
“第15条 中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。”可见,
劳动仲裁
委员会与后...
深圳市
劳动仲裁
的流程是
什么
答:
法律分析:起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
劳动仲裁
已办结是
什么
意思
答:
1、也就
是劳动仲裁
已经出具裁决书。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
劳动仲裁
已回访是
什么
意思
答:
劳动仲裁
已回访的意思是:劳动仲裁已经回访了调解过的双方
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