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人力资源部和财务部哪个好
我想问下在公司上班是做
人事部好
还是
财务部
的有前途?希望知道的朋友回一...
答:
对一个公司来说
人力资源和财务
两个
部门
都属于核心部门。就职业发展来说都很不错。虽然二者都需要通过充电提升自己,但财务非常看重证书,职业的发展与证书的取得有极大的关系,比如拿到注会的证书以后基本就可以一劳永逸,而这个证书并不容易拿到。一份职业的选择需要结合个人的实际情况。个性内向心思缜密的...
在公司里
财务部和人力资源部
,
哪个部门
厉害?
答:
两者在大多数公司均为一把手直接管理,一个管理钱,一个管理人;如果非要比个厉害,那就要看企业时期和领导重视度,比如企业急需贷款,资金紧张时期,毫无疑问
财务部
重要;企业急需人才、渴求发展时,
人事部
中药;比如私人企业,财务部肯定比人事部中药,大多数私人企业规模不大,人事部一般做做日常工作,而...
人力资源部和财务部 哪个
部门好些?
答:
就我个人认为,财务部门相对来说比较稳定,人事部门目前的各种具事问题比较复杂,有些政策还在完善中,
所以建议你选择财务部
,当然,还要看你的个人情况
刚毕业的大学生在大型国企发展是
人力资源部门好
还是
财务部好
??
答:
两个部门都还好
,价值含量都很高。这个选择,起决定作用的,我觉得是你的个人特点,因为人力资源和财务是两个完全不同的工作环境和工作风格。如果你擅长跟人打交道,擅长倾听,善于处理人际关系,就去做人力资源。如果你喜欢财务工作,喜欢一丝不苟的工作环境,就去做财务。你的特点决定了你在工作中能走...
女孩子做
财务好
还是
人力资源好
,
哪个
发展空间更大
答:
首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好
,因为公司高级人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和。。最好,建议女孩子不要太好强,尽量不要选择去做销售行业,人不可能会一帆风顺的,总有翻跟头的时候,这句话别不相信。同样做销售,男人失败后大多能得到...
邮储银行
人力资源部和财务部哪个好
答:
个人观点当然是
人力资源部
比较好,前景发展空间比较大,获取外部信息比较广,而且升职的机会比较快。
人事与财务
比较
答:
1.比较基层的话人事比财务工资略高。比较高层的话财务比人事工资高很多。本人从事审计工作近10年,在核对各类型企业工资表得出此结论。2.比发展财务的发展更有前景,小企业的
人事财务
都是一朝天子一朝臣,大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员
财务和人事
都差不多,比较...
...
财务
管理和
人力资源
管理,我不知道选
哪个
,希望您能给点意见,不胜感激...
答:
做得越久越吃香,做的好的话,以后发展机会比
财务
人员更多,因为这是一个跟人打交道的工作。2、两者工作对象:(1)财务更多是跟数据打交道,要求细心,能沉得住气,做事严谨,需要不断处理报表数据。(2)
人力资源
师跟各个
部门
打交道,经常做的事情就是招聘和培养新员工,然后还有考核,算工资,买...
在一家公司里,HR
与财务哪个
职位更重要?
答:
首先我们需要声明一点,虽然人力资源管理在中国落地20多年了,但是并不是所有企业的
人力资源部
的工作都可以归属为人力资源,可以大概率的讲目前很多垄断性国企,部分管理薄弱的中小型民企现在仍处于人事管理阶段如果HR选不到这样的人,对于公司来说,就需要有很多的摸索,这样速度会慢很多,也可能会付出很多...
人力资源和财务
,哪个部门才是公司真正的大佬?找工作去
哪个部门好
?
答:
我可以理解作为一名普通职工,简言之全是一颗颗“小螺丝钉”,每日专注自己的做好本职工作,针对公司的认知,因为除了部门及直属领导,接下来就是
人事部门和财务部门
了:能否取得成功面试和加入、包含自己拿是多少薪水,都要通过HR;上岗以后的转正考核、转正定级以后的涨薪、每一个月的业绩考核、包含年终...
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