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人力资源开发与
企业文化在
人力资源
管理的应用有哪些
答:
人力管理是企业内部资源管理的重要组成部分,决定了企业价值的创造效率,影响着企业发展壮大的时代进程。人力资源管理在新时代竞争中面临着严峻的挑战,如何强化企业文化和人力资源之间的关系,最大程度发挥企业文化在
人力资源开发与
管理中的促进作用和激励作用,成为一项重要的研究课题。本文结合这一问题,通过对...
简述
人力资源
管理影响的因素有哪些
答:
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业
人力资源
管理必然要发生相应的变化。人力资源管理企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、
开发
(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展...
"
人力资源
管理"的概念解释
答:
不断提高
人力资源开发与
管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。张德教授曾在其著作中指出人力资源管理的主要意义是:1.通过合理的管理,实现人力资源的精干和高效,...
人力资源
管理主要应包括哪些具体内容和工作任务
答:
本”。在一个组织中,围绕人,主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。 目前比较公认的观点是:现代
人力资源
管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及
开发
的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般...
人力资源
管理和物流管理哪个就业前景好些
答:
这些管理咨询公司一般由一大批在人力资源管理方面具有很深造诣的专家的实际工作者组成,专门从事人力资源管理的研究和咨询(
人力资源开发与
管理已成为一项重要的社会产业)。它们能够帮助企业降低长期管理成本,并使企业获得新的管理技术与管理思想。 (3)除去回归了的和社会化了的职能外,人力资源管理部门的其他职能就必须...
社保局和劳动局是一个地方吗
答:
社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构,负责全市社会保险基金的征收和管理。人力资源和社会保障局下设:办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进(失业保险)科、
人力资源开发与
市场科、事业单位人事管理科、农民工工作(劳动监察)科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险...
简述
人力资源
管理的主要活动。
答:
(3)招聘管理:根据人力资源规划和工作分析的要求,采用科学的方法,为组织招聘、选拔所需要的人力资源,并将安排到合适的工作岗位上。(4)员工素质测评:员工素质测评是现代组织在员工甄选和任用中的重要方法,是为特定的
人力资源开发与
管理目标服务的,组织在招聘、培训、考核、安置、晋升等环节都需要...
人力资源
的特点
答:
从个体的角度看,作为生物有机体的人,有其生命的周期;而作为人力资源的人,能从事劳动的自然时间又被限定在生命周期的中间一段;并且能够从事劳动的不同时期(青年、壮年、老年),其其劳动能力也有所不同。这也就是说,无论哪类人,都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。因此,
人力资源开发与
使用必须...
如何坚持人工总量管控与基层
人力资源
灵活配置相结合
答:
一个企业要将人力资源转变为人力资本的关键是提高人力资本存量和人力资本利用率,从而提高劳动生产率。人的劳动生产率,从
人力资源开发与
管理的角度,主要取决以下几个方面:(一)数量调节人力资源的经济投入,是提高劳动生产率的第一个基本途径。不管是何种企业,人力都不能投入太多,各种生产要素的能力必须匹配,人均技术装备...
人力资源和
社会保障局 是什么单位
答:
以上海为例:上海市
人力资源和
社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2008〕17号)的规定,设立上海市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。主要职责 1、负责...
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