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人力资源女生多吗
考
人力资源
管理是男的多还是
女的多
答:
女的多
吧~呵呵!反正上次去三实职业培训学校上课,有70%是女生诶!小白领们!参考资料:
人力资源
为什么
女生
做HR的多而不是男生?
答:
第三、HR工作给人的感觉是需要谨慎、细致的性格才能做好。大众的印象,男生都比较粗枝大叶,不拘小节,似乎不适合做
人力资源
工作,尤其是基础工作,要认真细心,
女生
似乎更适合一些。第四、HR工作琐碎庞杂,需要极大的耐心。尤其是基础的人力资源工作,男生大多不喜欢做,缺乏兴趣和动力。女生相对而言,做...
做
人力资源
管理是男的适合还是
女的
适合,现在好多公司好像都有性别要求...
答:
并没有性别的要求,或者说性别不是最关键的,关键是人。做
人力资源
的人,性格要平和,并且善于控制情绪,能说会道但又不能说太多,说该说的话。有一定的原则性,但也不能过于死板。简单说,就是情商高一些更适合。能达到这样要求的人,无论男女都是可以来做这个岗位的。只是,就目前的现状而言,大...
做
人力资源
管理工作是坐办公室吗?应酬和出差
多吗
?压力很大吗?建议
女
...
答:
大多时间是坐办公室的,应酬和出差并不多。压力大小看你个人做事的能力了,如果你比较内向害羞,不善于和人交往,不善于判断一个人是否具有哪些品质的话,那么你的压力一定相对于外向活泼的人大。这是一个看人,识人的职业,与人打交道
很多
,是一个企业的伯乐。
女生
做
人力资源
的很多。
什么工作
女孩子
比较多
答:
商业领域,公关,销售,文秘 等职业为主。例如:商贸公关,汽车销售,房产销售,器材销售,建材销售,私企董秘,总经理助理,总监助理,部门经理助理,财务部员工,
人力资源
部员工,设计师 等。服务业领域,比如:酒店服务生,前台接待,餐馆/饭店服务生,列车/动车乘务员,空中乘务员,航运乘务员,银行员工...
为什么
很多
公司的人事部门,都是些年轻漂亮的女性呢?
答:
第三,
人力资源
工作的特性,合适
女生
职业整体规划,
女孩
想要聚堆。人力资源工作,除开关键的选拔任用以外,其他全是一些机构、宣传策划、统计分析、服务项目等事务性工作比较多,即便 招聘面试,也是机构业务流程权威专家出战,女孩便是搞好辅助事务管理工作中。工作强度并不大,房间内工作中,较为体面地,...
很多
公司从事HR的都是年轻
女孩
,为什么不让那些阅人无数的老人当HR?_百...
答:
做
人力资源
的,70%的知识是从工作中学来的,不要怕领导给你多安排活,头几年也别想着准点上下班。经验是积累出来的。这期的奇葩说有一集的辩题是能者多劳,还是能者不多劳。我觉得作为hr的入门者,知识经验技能和能力都不高的时候,连能者都不是的时候,尽量多劳,同时不能忘记提升自己。而且,...
人力资源
管理这个专业男生
多吗
答:
我们班男生不是
很多
,只有15个,五十几个
女生
呢~
为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的
女生
?
答:
无论是招聘、培训、企业文化还是员工关系,人事都需要良好的亲和力和沟通。特别是在一些互联网公司,有
很多
程序员,
人力资源
部应该尽可能多地匹配
女孩
,最好是漂亮的女孩,这样可以提高程序员的水平,可以更加热情地工作。这也有利于吸引人才!此外,人力资源部每天都要与公司的老板和高级管理人员打交道。
大家觉得
女生
做
人力资源
怎么样
答:
作为男性HR,我很明确地告诉你,十个HR九个是
女的
!!!工作稳定,出差少,相对其他岗位压力一般,适合照顾家庭。同时,女性天生比男性更具亲和力,在岗位招聘与员工关系处理上有这更大的优势。
女生
做的最多的:行政,人事,财务。
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