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人力资源女生多吗
做
人力资源
的男的多还是
女的多
答:
我也是做了几年的
人力资源
,影像中
女生
多点,但是一般来讲受行业影响也是蛮大的,男生的话,主要做人力资源规划、培训和招聘三个模块的多点。女生的话薪酬与福利、绩效管理和劳动关系多点。以上是个人观点。你既然已经选择了这个专业,希望你能在企业财务管理,特别是人力成本方面花些工夫;此外,在人才的...
什么工作,
女生
最多
答:
商业领域,公关,销售,文秘 等职业为主。例如:商贸公关,汽车销售,房产销售,器材销售,建材销售,私企董秘,总经理助理,总监助理,部门经理助理,财务部员工,
人力资源
部员工,设计师 等。服务业领域,比如:酒店服务生,前台接待,餐馆/饭店服务生,列车/动车乘务员,空中乘务员,航运乘务员,银行员工...
为什么
人力资源
面试官几乎全是女性?
答:
第三、HR工作给人的感觉是需要谨慎、细致的性格才能做好。大众的印象,男生都比较粗枝大叶,不拘小节,似乎不适合做
人力资源
工作,尤其是基础工作,要认真细心,
女生
似乎更适合一些。第四、HR工作琐碎庞杂,需要极大的耐心。尤其是基础的人力资源工作,男生大多不喜欢做,缺乏兴趣和动力。女生相对而言,做...
女生
未来最吃香的专业
答:
作为女生最吃香的十大职业之首的无疑是教育行业。无论是学前教育还是高校教育都十分受女生的欢迎。学前教育主要是和小朋友打交道,毕竟
很多女生
都非常喜欢小孩子的。在说说高校老师,那就比学教育、中小学老师轻松多了,高校里的孩子也懂事,都是大朋友了,所以需要操心的事也更少了。老师受欢迎的最主要原因是因为假期...
"为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的
女生
, 而不是阅人无数的职场老人...
答:
那是公司的形象,如果是个老人,那不会让求职者觉得你公司很强大,连人事都是个能手;反而让人觉得你公司连基本的人事都不招,用个职场老人来敷衍做一下人事的工作,显得你公司小气,那么干下去肯定没前途的,因为老板是个小气鬼。
女孩子
适合什么样的工作
答:
国内随着体制改革和经济开发的深入,
人力资源
的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而
女生
所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理职业。2、公共营养师 我国的营养专业人才十分紧缺,公共营养师的就业前景非常广阔...
女生
做HR的自身优势在哪?女生做HR需要注意什么?
答:
女生
更有耐心,更细心,而且观察力也比较强,做这个职业最重要的就是看人,从细节上考察这个人能不能适应工作是非常重要的,另一方面就是女生的亲和力比较强,更容易招到人。女生招人的话,一定要注意给公司招到实际可用的人才
人力资源
发展前景如何?
答:
而如果观念正确,做法正确,
很多
琐事可以由员工自行分担掉,而你可以有更多的时间去提升企业的
人力资源
管理效率。人力资源有很多工作需要从业人员具有完整的全局观、预测能力和工作耐心。只要你具备这样的性格特质,性别的影响并不大。不过大部分的企业希望用
女生
,一方面普遍比较有耐心;另一方面让主管赏心悦目...
女生
适合做
人力资源吗
?
答:
劣势:一、缺乏职场需要的男性思维 说得夸张些,职场有时就是战场,需要目标和成果,所以,逻辑分析能力、冒险精神、号召力、规划性等都是必不可少的阳性特质。而这些正是女性天生缺乏的部分。二、缺乏职场竞争的成就动机 男女对于成就感的需求各不相同,推动男性追求成就的心理关键是“竞争”和“我最棒...
女生
适合学习
人力资源
管理吗?毕业后能从事什么职业?
答:
合适。人事岗位。在一些大型的企业单位,都会有这样一个职位,那就是人事岗,也就是处理一些公司员工入职离职情况,新员工的招聘等事情的职位。这个工作对学生的学历要求并没有那么高,一般
女生
都能胜任,不仅如此,从事
人资
的时间越长,越吃香,成为了人事经理后,工作能达到上万元,但是这个经常与人沟通...
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