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人力资源和劳务派遣哪个好
劳务派遣
和
人力资源
外包的区别
视频时间 00:54
劳务派遣与人力资源
管理的区别
答:
劳务派遣是劳动合同法中提及的一个新名词,它的意思是派遣组织
与劳务派遣
人员签订劳动合同、建立劳动关系后,将劳务人员派遣至约定地点、约定岗位参与劳动或服务的过程。其实质是企业或单位
人力资源
管理活动中一项具体的的管理工作。人力资源管理的内容则要宽泛得多。它涵盖了一个组织(企业或单位)对人员全...
劳务派遣
许可证和
人力资源
许可证区别
视频时间 02:08
劳务派遣好
还是人事代管好?
答:
如果是招聘一般的普通工人,
劳务派遣
会比较适一点,因为企业不需要管理员工,员工的社保,考核,人事管理,合同签订等工作由劳务派遣公司负责完成。但是对于求职者来说,很多人都会选择人事代理,毕竟是员工与企业签订劳动合同的有保障。人事服务代理和派遣工劳务的区别主要区别在于谁与员工签订劳动合同。
人力资
...
劳务派遣
许可证和
人力资源
许可证的区别
答:
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)《
人力资源
服务许可证》是人力资源服务(...
人事代理
和劳务派遣哪个
靠谱
答:
人事代理
和劳务派遣
在不同情境下都有其适用性,因此没有绝对的“靠谱”与否之分。人事代理主要是指企业或个人将
人力资源
管理工作外包给专业机构,这些机构在人事、社保、公积金等方面提供专业服务。人事代理的优势在于其专业性和效率性。由于代理机构专注于人力资源管理,它们通常对相关政策、法规有...
人力资源
公司
和劳务派遣
公司的区别
答:
劳务派遣
公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者。
人力资源
公司,是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用。二者的主要区别在于公司...
注册
劳务派遣
公司
跟人力资源
公司有什么不同?
答:
“劳务派遣公司”是指从事劳务派遣业务的企业,泛指一种雇佣形式,简单地说,是指劳动者通过
与劳务派遣
公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的用工方式。并且
人力资源
公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时为人才寻找合适的企业。另外,人力资源公司也提供了目标企业的人力资源计划....
人力资源
公司
和派遣
公司有什么不同?
答:
一般
人力资源
公司进去就是做销售,电话销售或者网络或者现场拜访。做的好的后期可以做猎头或者培训咨询顾问之类的。一般的人都是在专业的人力资源公司待一两年后去别的公司做HR了。至于
劳务派遣
,就相当于服务代理吧,主要就是和一些大的工厂或者商场超市合作,为他们输送人力。相当于中介吧。劳务派遣一般...
劳务派遣
证和
人力资源
许可证的区别
答:
人力资源和劳务派遣
是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;这个主要做的是猎头和招聘的工作,现在做的比较好的人力资源公司,如:中华英才网,58同城,智联招聘,Boss直聘等,像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们...
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