职场中如何应对竞争者?答:我在职场十几年,明白一点,有职场的地方就有竞争,面对自己的竞争对手我们不应该临阵退缩,更不能心怀怨恨。应该树立良好的心态,化解自己心中的敌意,然后才能去化解对手的敌意,并在职场中脱颖而出,游刃有余,这样的职场应对竞争者的方式才是正确的。 和大家分享一个我身边的经历,我们人事部经理在离职之前,向公司推荐了...
人员流失率太高,有哪几种原因造成的?如何解决?答:部门经理主管应多组织些活动,关心关怀新员工的工作生活起居,让新人尽快融入团队。 4 个人能力与岗位要求有差距。员工应聘某岗位,有的不是在本行业,有的没干过类似岗位想尝试一下,但经过一段时间发现自己不适合,最后选择离开。类似情形,人事部门和部门经理在招聘时要多把关,通过一些测试和结构性面谈提问,发现应聘者...