职场中如何应对竞争者？

Question

如题所述

Answer 1

我在职场十几年，明白一点，有职场的地方就有竞争，面对自己的竞争对手我们不应该临阵退缩，更不能心怀怨恨。应该树立良好的心态，化解自己心中的敌意，然后才能去化解对手的敌意，并在职场中脱颖而出，游刃有余，这样的职场应对竞争者的方式才是正确的。

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和大家分享一个我身边的经历，我们人事部经理在离职之前，向公司推荐了李冰接替自己的位置，但最终坐在这个位子上的人却是李伟。很多人都为李冰感到不平，毕竟李伟无论是资历还是学历或水平，都比不上他。但李冰却对此表现的很大方，笑着说其实李伟有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。此时稳坐人事部经理的李伟深知自己为了得到这个职位使用了不光彩的手段，所以心里也觉得愧对李冰。看到李冰的大度和平日对自己的友善，令他既意外又感动。第二年的薪资评比中，李冰得到了加薪浮度。当然，身为人事部经理的李伟在其中当然起了举足轻重的作用。不久李冰又被委派做了公关部的经理。办公室里的有竞争让人变得非常有压力，这时的你与其花费时间去贬低对手、急着跳出来表现自己，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关际和圆满地完成每一件任务。如果能做到做事得体、待人有礼，把自己修炼成一个高尚、亲切、有品位的人，那么你一定会争取到属于自己的位置。职场中的人际关系就是这样，走到哪里也都会有互惠互利，李伟和李冰同属竞争者，但结果都很好，因为他们彼此处理竞争关系做的很到位。

面对竞争者，建议大家做好以下三点：

一、展示你出色的一面 。职场中的竞争同样坚持优胜劣汰的原则，同样是适者生存。因此，如果你没有坚硬的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了，比如：你是否有良好的沟通能力？有没有团队精神？外交能力是否出色？是否知道编织自己的人际关系网等等。当然，你所拥有的这些软件一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径把它们展示出来。   

二、不与竞争对手发生正面冲突。很多时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成为那个令人艳羡的成功者，也许你会不择手段地排挤对手，或是拉帮结派，或在上司面前历数别人的不是，亦或者设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”。但可悲的是，处心积虑的人有时并没能成为最终的赢家，“马失前蹄”的正是自己，收获的只是一腔沮丧和悔恨。

三、保持一颗宽容心 。在办公室中工作，无论胜败如何，其结果大家还是要在一起工作。低头不见抬头见，心中始终充满了怨恨，终致无法安心工作。不如试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

总之，职场中你潜在的对手有很多。但如果你放下心中的敌意，从容地面对竞争对手，尽自己的努力做到工作精益求精、人际关系和诣，那么，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么。因为你的表现已经向上司和同事们证明：你就是最棒的。竞争中彼此进步，竞争中共同成长，让自己的职业生涯发展的更加顺畅。

Answer 2