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交了辞职单领导不签字怎么办
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门
领导
已经同意辞职,但是公司人企却卡...
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
辞职
报告写了!
领导不签字怎么办
啊!
答:
首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在
领导
以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出
辞职
,客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不...
同事不在交接单上签字,l
领导
就
不签字
我
办不了离职
手续
怎么办
答:
找那个同事的直接
领导
或者其所在部门的分管领导,一般来说不是重要的问题是不会刻意卡壳的,毕竟是要走的人了嘛!除非是领导授意其制造矛盾,若如此,你就需要和领导深谈一下了,看看问题究竟出在哪里。。
离职单
班长
不签字怎么办
?
答:
如果离职单上的班长
不签字
,建议你先尝试与班长沟通,询问其原因并说明离职单对你很重要,希望能够得到签字确认。如果班长不予理睬或无法联系到班长,你可以向
上级领导
或人力资源部门申请介入处理。你也可以咨询公司的劳动法律顾问或当地的劳动监察部门,以了解你的权利和
离职单的
合法性。如果离职单上缺少班长...
我提前一个月提交
了辞职
信,可走的时候
老板不
同意,可我打算离开,还有一...
答:
按法律规定是不应该扣工资的,你得弄清楚
老板
为什么扣钱?《中华人民共和国劳动合同法》 规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动...
辞职不签字怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位
的领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
离职
劳务
不签字怎么办
答:
离职
劳务不签字的处理如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位
领导不签字
批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求...
我是和
领导
说
辞职的
,他不同意,然后干了几天发工资走了,请问上一个月...
答:
【2】你应该提前30日以书面形式递交
辞职
报告。
领导不
批你辞职,你可以挂号信或者发特快转递形式递交辞职报告。【3】到下个月,单位发工资时,你可以去单位看看情况。【4】根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
离职
交接表
领导没签字
能不能离职了
答:
可以,
离职
属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力。所以,即使公司采取冷处理方式,只要到时间,可以离职。
我妈在酒店做了九天
没
签合同然后要
离职
,
领导不
让
怎么办
?
答:
妈妈做了9天的工作,没有签劳动合同,现在要
离职
,
领导不
让,那么需要提30天打
辞职
报告才能离职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨...
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