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交了辞职单领导不签字怎么办
在试用期内
辞职
,提前一个星期递交辞职信,如果
领导不
批,一个星期后我...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
写
了辞职
报告,但
领导不
给
签字
该
怎么办
?
答:
写
了辞职
报告
领导不签字
,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你
的辞职
报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...
辞职
报告已经提交好多天了,但是
领导
一直
不签字
放人,该
怎么办
呢?
答:
离职
报告早已递交好长时间了,可是
领导
干部一直
不签名
放人,应该
怎么办
?公司十分不想你走;你
辞职
牵涉到经济补偿难点,公司不肯赔付。在这其中第二种原因是更加难解决。员工依据新劳动法第三十八条申请辞职,公司需缴纳N的经济补偿。为了避免这类赔付,有一些企业就会想方设法去处理,能拖就拖,能推就...
递交
辞职
报告后
领导不
批准如何解决?
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导
批准就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
员工
辞职领导不
批应该
怎么
做
答:
员工提出离职,
领导不
批
怎么办
?富哥给你问答这个问题 如果有人问你如果在企业里向
领导提出离职
,领导不批怎么办?你可能会回答非常简单啊,工作怠工,无事生非,找领导或员工吵架甚至打架或经常迟到。这样领导就批你离职或辞退你啦?如果你真的这样去做,那么我告诉你朋友,你错了,太错了。不但于事...
想要跳槽
离职
,
领导不
批也不同意,应该
怎么办
?
答:
如果领导仍然不同意或批准,那么请记住你
的辞职
必须以书面辞职信的形式进行。根据《劳动合同法》的有关规定,建议你在30天后以书面形式离职。因此,在你离开公司之前,一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导,以便公司有足够的时间招聘或安排相关人员与你一起做好工作交接。不要因为
领导不
同意就不道别...
辞职
报告
领导不签字怎么办
啊?谢谢回答!
答:
直接对
领导
陈述你要
辞职的
正当理由,或者就说是到亲戚那去工作,或者表明自己人在曹营心在汉的意思,如果不行,软磨硬泡吧,总会成功的!
我
辞职
报告给
领导
,他不给我
签字怎么办
啊?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
提出离职不
批,
老板
算自离
没有
签合同
怎么办
答:
1.
辞职
信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
辞职
申请书不同意
怎么办
答:
法律分析:
辞职不
用单位批准,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,作为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份;2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职...
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