88问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金工伤保险
关于企业
五险一金
的问题。有的员工
工伤
险怎么保不了
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户)...
工伤保险
一个月交多少钱
答:
一、单位与个人
五险一金
缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、
工伤保险
缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业...
五险一金
的
工伤保险
怎么报
答:
五险一金
的
工伤保险
的报销方式是:在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
五险一金
中的
工伤保险
怎么享受
视频时间 01:13
五险一金
里的
工伤保险
怎么办
答:
工伤保险
的办理流程:用人单位自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理;携带与劳动者的劳动合同、劳动者身份证明等资料;资料备齐后填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
交
五险一金工伤
怎么解决
答:
交
五险一金工伤
的处理方式: 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,凭工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由
工伤保险
机构赔偿。 2、如果单位在30天内没有申报的,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构...
五险一金
那些不得不说的事
答:
五险一金
那些不得不说的事 1.五险一金指什么? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 劳...
金融小知识第5期|
五险一金
答:
很多新入职的常常有疑问,明明说好的工资10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“
五险一金
”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
五险一金
和
工伤
险有冲突吗我为什么一个月一交工伤险不能一年一交
答:
五险一金
按照国家规定都是每月缴费。根据《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
五险
里的
工伤保险
都保什么
答:
重大疾病是附加的.社保用于退休后的养老用的,医保是用于当生病时可以报销医药费的,失业保是当企业解聘你时,可以领取失业金的,
工伤
保是用于当工作中发生了工伤时的费用报销,生育保则是男生只要交钱但不享受的,只有这个单位的女生才能享受的.1.对职工而言社会
保险
现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜