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五险一金工伤保险
企业为员工缴纳的
五险一金
包括养老
保险
答:
不需要。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和职工各承担50%,退休即停缴。“
五险一
...
五险一金
中的
工伤保险
全部保报销吗
答:
不是你花了多少钱就全部报销的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。...
五险一金
有
工伤保险
吗
答:
五险一金
有
工伤保险
。工伤保险是一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,单位不能要求职工也承担部分工伤保险费用。要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害,需要先申请进行工伤认定,结合工伤鉴定的结果来确定工伤保险待遇。
社保
五险一金
包括哪些
答:
五险一金
包括基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险和住房公积金。如果单位与劳动者建立了劳动关系,一般就需要及时为其缴纳五险一金。社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,...
五险一金
中的
工伤保险
怎么享受
答:
“
五险一金
”里面包括
工伤保险
金。(1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;(2)五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗...
五险一金
哪些是单位交个人不交
答:
1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.
工伤保险
:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴。
五险一金
中工伤保险、生育保险是单位缴纳,职工不需要缴纳。单位应当...
公司交
五险一金
,
工伤
赔偿是公司赔还是社会保障中心、劳动局赔
答:
1
、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级...
五险
哪些是个人不用缴纳的
答:
法律分析:
五险一金工伤保险
和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十三条 职工应当...
五险一金
包括哪些
保险
?
答:
2、医疗保险:医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;3、失业保险:失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%,个人缴纳1%;4、
工伤保险
:在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,...
企业为员工缴纳的
五险一金
包括养老保险医疗保险生育保险
工伤保险
重大疾 ...
答:
企业为员工缴纳的
五险一金
包含医疗保险、养老保险、生育保险、
工伤保险
、失业保险和公积金。1、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。2、养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费,...
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