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事业编制试用期没转正
教师
事业编制
已经过了实习期教育局一直不给我们办
转正
手续我们是否属 ...
答:
不
属于
试用期
满了,不一定
转正
。因为不是普通的公司,而是教师。如果你在的那间学校试用期满了到时候给你
编制
的话,还可以去办理。到时候重重关卡能卡住你,不过重点还是看你那个学校是什么个意思的。这个不是别的外面的公司试用期三个月就能转正的。好的学校,一年的试用期都未必转正。
事业
单位领导干部任用
试用
期满,未及时考察
转正
怎么办?
答:
找人事部门及时办理,一般不会有影响
试用期
公司没给
转正
答:
试用期
后公司
不
给
转正
的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。关于试用期后公司不给转正应如何处理的问题,下面小编为您进行详细解答。一、试用期后公司不给转正应如何处理 1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以...
试用期未转正
影响工资吗?
答:
在
试用期
就应该拿试用期工资,正规单位的劳动制度都是这样的,试用期工资和
转正
后的差别因单位
不
同而异,向行政
事业
单位和国企一般差别较大,私营企业差别较小。试用期很正常,只是一个过程,一般行政事业单位的试用期较长,半年左右。我在国企上班,根据我的经验了解回答你的问题,希望让你满意。
考上
事业
单位,现在还在
试用期
,我想问下准正辞职好,还是
不转正
辞职好
答:
不
区分
试用期
还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。《
事业
单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业
单位必须一年后
转正
吗
答:
事业单位对新录用人员实行了
试用期
制度,一般时间是一年,达到一年试用期,单位会安排对试用期满人员进行转正考核,主要考核政治思想和工作表现,合格以上的,给予转正办理转正手续。因此,试用期满人员不是自动转正的,是需要经过考核合格的。事业单位一元课!备考一键直达!
事业编转正
定级需要一年后。1、转正定级,...
新录用公务员
试用期
内考核合格后不再办理
转正
手续,是
不
是意味着没有编 ...
答:
上编和
转正
,这是两样事件。
不
存在说没有办理转正手续,就是没有
编制
。
事业
单位
试用期
说你搞小团体
不
给
转正
答:
1、
事业
单位
转正
的单位意见一般情况下是同意。单位在填写转正意见的时候,会根据你的表现来填写,一般情况下都会写表现良好,同意转正,这样你就可以转正成功了。2、你在
试用期
的时候表现很差事业单位试用期说你搞小团体
不
给转正是正常的。
考入
事业编
,
试用期
通过了,因流程原因推迟
转正
,现在还是发的临时工工资...
答:
试用期
延长 合同期也要延长,
转正
后如果合同
期不
变,应该要补偿的。
医院
事业编
超过
试用期
自动
转正
吗?
答:
试用期
过了是自动
转正
。试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,视为转正。试用期过了之后,在试用期内职工不符合试用的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。具体而言,试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职...
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