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主动离职公司不发工资怎么办
公司不
按时
发工资主动离职
可以要求赔偿吗
答:
公司不
按时
发工资
,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
自动
离职没办离职
手续,
公司不发工资怎么办
?
答:
2、劳动者和用人
单位
存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职
手续:1、退工手续,这个是最重要的,要离职的
公司
人事部开
给
你离职证明单(退工单)。你手上要拿好1份正本,记住是1联的正本不能是复印件,以后你被新单位录用后,要交给新单位人事部的人的。2、...
我现在已经
离职
,但是
公司不给发工资
,我该
怎么办
?
视频时间 00:24
离职公司不发
提成
工资怎么办
?
答:
你只要按照规定办理了
离职
手续,提成
工资
也应该作为工资的一部分要发放给你。如果
公司不发
提成工资,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门会裁决补发你的提成工资。
离职
后
公司不给发工资
,劳动局现在也不管了,该
怎么办
答:
拖欠工资的问题一般两个地方,一个是当地的仲裁委员会,第二个是法院,原则上拖欠工资可以直接起诉,但是现在都要走一道劳动仲裁的流程;看有
没有
劳动合同,有的话直接去仲裁,拿上你最后一次
发工资
的流水,社保证明什么的;准备好这些东西,写一份劳动仲裁申请书,在工商网上打一张
企业
信息公示单,按照...
公司不
按时
发工资主动离职
可以要求赔偿吗
答:
公司不
按时
发工资主动离职
如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单月
发放工资
的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
工作一周
离职公司不发工资怎么办
?
答:
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
公司不
按时
发工资主动离职
可以要求赔偿吗
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
公司
应该按时
发放工资
,不能拖欠或是克扣劳动者工资,否则就是违法的行为,应该进行赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
公司不
按时
发工资主动离职
可以要求赔偿吗?
答:
可以,公司不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
公司不发工资怎么办
:1、不管是在职还是
离职
,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先...
已经
离职
了,但
公司
拖着
工资不发
,向公司要公司说现在没钱
怎么办
?
答:
而且还有一些公司,经常会找各种各样的理由拒绝发放工资。虽然我们知道这是不合法的做法,但有一些人也不知道该
怎么办
,所以就会哑巴吃黄连,有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始
离职公司
也同意了,离职的时候就向公司索要工资,如果
公司不发放工资
的话,就可以向劳动仲裁局进行举报。维权的方法首先,我们...
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