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为什么在中国35岁难找工作了
二次就业遇到年龄歧视,你的
35岁
还能找到称心的
工作
吗?
答:
很多人在
35岁
的时候,确实也跟不上社会的快节奏,
在找工作
的时候会因为各种各样的问题遭到拒绝。但是对于我们会计人员来说并没有这样的顾虑,因为很多公司在面试会计的时候都希望会计的年纪比较大,因为年纪大就证明了我们在这个岗位已经学习了,很多年对很多业务完全熟练,在进入新公司的时候可以很快地进入...
35岁
以后是不是就找不到
工作了
?
答:
35岁
以后如果要重新投入
找工作
,要么你所寻找的是企业高管的岗位,这类型的会比较多,如果说重新开始投入一个新的陌生行业,那么你能够通过面试的机会比较少。相对于企业而言,更希望用应届生或者年轻的应聘者。如果你是后者的话,建议还是不要轻易的去挑战新的行业,因为企业一般是不会收这个年龄段的新人...
为什么
很多大龄青年
在找工作
的时候会吃亏?
答:
1.
工作
经验年龄与工作经验之间存在正相关关系,通常我们认为年龄越大,经验越丰富。人生阅历中积累的知识和技能对于大多数职业来说都是非常有价值的。在职业领域中,很多公司更加倾向于招聘拥有多年经验的人,因为他们往往可以更好地适应,并且较为稳定,有更强的解决问题能力,这对于公司运营稳定很有帮助...
35岁
以上人员
难找工作
,中高龄人员就业困局该怎么破?
答:
我们在人才网上看到公司发布招聘需求的时候会看到很多岗位要求年龄在
35岁
以下。35岁似乎是很多人求职的一道坎,如果35岁以后失业了那么想要再找到满意的
工作
是挺难的。很多人也为此有深深的担忧感。我觉得要突破中高龄人员就业的困局应该多提升自己能力,让自己变得不可替代;而且多积累资本,给自己留一条后路...
为什么
年龄越大,
找工作
越难,好多单位都不要大龄的?
答:
当你40岁之后,如果你没有核心竞争力,恐怕你再也
难找工作
。第一,35岁是一些企业招聘的坎 你会发现,很多企业在招聘员工的时候,都有一个这样的条件:年龄
在35岁
以下。
为什么
会设这样一个条件呢?这主要由以前国有单位的招聘文化传承下来的。在以前,
中国
的劳动人口充足,很多企业为了保证人力的竞争力,总希望越年轻越好...
为什么
说
35岁
的中年人最怕失业?你怎么看?
答:
这个时候的人一般都结婚了,有了自己的孩子,所以这个时候特别害怕失业,因为这可能会给自己的经济造成很大的负担。因为失业后不好
找工作
,很多企业不愿意招
35岁
以后的人。刚入职的时候,需要一个让自己适应工作的过程。工作久了,你的工作就会成为你的一部分。到了中年,说明你在这个位置上待的时间长了...
在深圳,
35周岁
以上的人就很
难找工作
吗?
为什么
呢?难道大多数人
35岁
就下岗...
答:
在深圳年轻人多,如果是下层管理人员、普通岗位对于
35周岁
以上的人就很
难找工作
;至于中、高层管理人员和一些特殊的技术工作岗位,对于
35岁
以上的年龄容易了许多。
35岁
之后的再就业,
为何
烦在没竞争力,难在中年不得志呢?
答:
投简历重新
找工作
的那段时间,是小张最难熬的,很多公司给他的回复是:虽然你的能力符合我们用人标准,但是你的年龄太大了,不好意思。
35岁
中年之后的就业就是如此残酷,不给你任何喘息的机会,即使自己有能让别人认可你的能力和经验,即使你降低自己的身价,也不一定会有公司要你。这也是
为什么
很多步入...
普通人怎么才能度过
35岁
的职场危机?
答:
就我个人来说,如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去,我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧,必要时刻还能转换为主业,很是不错。最后,重视选择。在选择之初,当然除非真热爱,尽量选择一些对于年龄不那么敏感的
工作
。既然知道一些公司可能会有
35岁
职场大坑,要么压根不踩,要么就努力让自己在公司...
35岁
以上的求职者还好找
工作
吗?
答:
”田小姐说她主动规避互联网公司了,“这些公司给
35岁
+女性的岗位更少。目前还是透过熟人关系在询问有没合适的工作,没找到新工作之前不会离职,房贷、养孩子加上日常消费,现在基本就是负债状态,不能没有工作。”田小姐还表示,自己在现在的公司也面试了几位35岁以上的求职者,“据我所知,他们
找工作
...
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