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为什么公司一边裁员一边招人
年终奖超6个月!
为何
“互联网大厂”
一边裁员
,一边高薪
招人
?
答:
大家好,我是搬砖君!下面透过互联网背后的增长逻辑,教你看懂背后的高薪扩招及
裁员
原因?(点点关注,你的支持就是我最大的动力!)要理解互联网行业裁员和
招聘
同时进行,首先要从宏观的角度来看,互联网
企业
的扩张逻辑是
什么
?本质上是:“流量、增长、变现”三者循环。所以大企业在保证主营业务稳步增长...
有的
公司一边招人
,一边却逼迫员工离职,背后原因是
什么
?
答:
这种行为,从长期来看,并不利于
公司
的发展。但对公司的管理者来说,眼下活下去和财报,又关系到股东的当前利益,要平衡好长期和短期之间的关系,这同样也考验今天的公司。
企业
常年
招工
,要么是这家公司制度管理问题导致员工流失率很高,要么这是一家以销售为主导的公司,要么,这是该公司主观上决定的。...
为什么
有的
公司裁员
的同时还在
招人
?
视频时间 00:31
华为表示今年将
招聘
1 万多名应届生,
为什么
其他互联网大厂纷纷
裁员
,华 ...
答:
因为裁员和
招聘
是两回事。 一些人认为裁员了,所以就不招聘了,但是其实很多
公司
都是
一边裁员一边
在招聘。 真以为这些大厂没钱了么?很多大厂都很有钱,但是裁员的时候是硬压下去的指标,就是要裁掉。 被裁的人也未必是能力问题,往往就是因为业务被砍了,不被重视了。 一将功成万骨枯,在哪个行业...
中海
为什么裁员
还在
招人
答:
中海
为什么裁员
还在
招人
是因为如下1、有数据统计了79家A股上市房企发布2022年中期业绩预告,这里面有45家房企净利润预计亏损,有21家房企的净利润同比下降超50%。2、其中,预计有10家房企亏损10亿元及以上,亏损最多的蓝光发展,上半年亏掉了46亿。3、亏损的原因当然跟市场大背景密不可分,日前国家统计...
销售部不断的走人又
招人
,正常吗?
答:
销售部不断的走人又
招人
,待的时间不长,最多一个半月就走了,经常走人,经理又招新人,这种
公司
应该不正常,说白了,就是很难做出业绩,只是让这些人帮忙免费做广告而已。
互联网
公司
大规模
裁员
,又大规模
招聘
意味着
什么
?
答:
之所以这样说,主要是因为很多互联网
公司
的
招聘
行为本身属于宣传行为,并不是实质的招聘行为。虽然很多互联网公司在网上会更新各种招聘内容,但相关岗位本身并不缺人,这意味着面试者基本上碰不到面试机会。因为互联网公司的利润变得越来越低,所以很多互联网公司会逐渐减少用人规模。互联网公司的大规模
裁员
...
公司
明明不缺人,
为什么
每天还在
招人
?
答:
还有一个原因就是想要稳定人心,因为很多的
公司
都是会出现
裁员
的情况,其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营,裁掉一些对公司没啥用的人,但是在员工看来,就是公司的运营出现了问题,所以要是一直有人来
招聘
自己公司的岗位的话,也是在稳定人心,告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...
为什么
一个
公司
会把优秀员工排挤走,然后又不断
招人
?
答:
如果这位员工是足够优秀的话,
企业
是如获至宝的,不太可能把他排挤走,如果把他排挤走了,那肯定是有一些深层次的原因的。例如觉得他的才华出众,自己的
公司
给不了他足够的施展空间,然后让他找到更好更大的发展空间。又例如他是别的同行竞争对手安排的人,把公司的重要机密窃取了,高层知道后把他排挤...
“矛盾”的汽车业:
一边
大肆
裁员
,一边大喊难
招人
答:
功夫 汽车 看到,不仅是特斯拉中国仍在持续
招聘
,并没有受到其全球
裁员
的影响,目前像理想、小鹏和蔚来旗下软件算法等研发岗位还在继续招聘,而且需求还不少。
一边
在减,一边在增,在车企这场“人员优化”的调整中,到底折射的是怎样一幅新的“众生相”?到底面对未来愈发剧烈的竞争,车企到底需要怎样的人才? (1)人员“...
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